Super bij Jan Linders
![]() |
Najnowsza wersja | 8.11.6 |
![]() |
Aktualizacja | Aug,14/2023 |
![]() |
system operacyjny | Android 5.1 or later |
![]() |
Kategoria | Komunikacja |
![]() |
Rozmiar | 32.17M |
Tagi: | Komunikacja |
-
Najnowsza wersja 8.11.6
-
Aktualizacja Aug,14/2023
-
Wywoływacz
-
system operacyjny Android 5.1 or later
-
Kategoria Komunikacja
-
Rozmiar 32.17M



Przedstawiamy Super bij Jan Linders, rewolucję w komunikacji wewnętrznej
Pożegnaj zaśmiecone skrzynki e-mailowe i przywitaj się z platformą przypominającą media społecznościowe, zaprojektowaną dla Twojego zespołu. Super bij Jan Linders to rewolucyjna aplikacja, która zmienia komunikację wewnętrzną, czyniąc ją płynną, wciągającą i wydajną.
Pozostań w kontakcie bez wysiłku:
- Oś czasu: Poznaj znany format mediów społecznościowych, w którym możesz zobaczyć wszystkie posty i aktualizacje od współpracowników, Twojej organizacji, a nawet partnerów zewnętrznych.
- Wideo: Ulepsz swoją komunikację dzięki wzbogaconym wiadomościom. Udostępniaj filmy obok zdjęć i emotikonów, aby uzyskać bardziej interaktywne wrażenia.
- Grupy: Twórz grupy w organizacji i dołączaj do nich, co ułatwia dzielenie się wiedzą, pomysłami i osiągnięciami z określonymi zespołami lub działami .
- Wiadomości: Weź udział w prywatnych rozmowach i dyskusjach ze współpracownikami i partnerami zewnętrznymi za pośrednictwem funkcji czatu, zapewniając wydajną i bezproblemową komunikację.
- Aktualności: Bądź na bieżąco dzięki dedykowanemu kanałowi aktualności, w którym są łatwo dostępne ważne aktualizacje i ogłoszenia z Twojej organizacji.
- Powiadomienia: Otrzymuj powiadomienia push o nowych postach, wiadomościach i aktualnościach, dzięki czemu nigdy się nie spotkasz przegapisz ważną aktualizację, nawet jeśli jesteś z dala od biurka.
Bezpieczeństwo i zgodność:
Super bij Jan Linders priorytetowo traktuje bezpieczeństwo i zgodność z europejskimi dyrektywami dotyczącymi prywatności, chroniąc udostępniane wiadomości i dane.
Pobierz Super bij Jan Linders już dziś i poznaj przyszłość komunikacji wewnętrznej w swojej organizacji.
Publikuj komentarze
Twój komentarz(*)