Sesame HR: software de RRHH
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Dernière version | v1.24.0 |
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Mise à jour | Jul,09/2025 |
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Développeur | Sesametime |
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Système d'exploitation | Android 5.1 or later |
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Catégorie | Bureaux commerciaux |
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Taille | 30.10M |
Mots clés: | Productivité |
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Dernière version v1.24.0
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Mise à jour Jul,09/2025
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Développeur Sesametime
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Système d'exploitation Android 5.1 or later
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Catégorie Bureaux commerciaux
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Taille 30.10M



Sesame HR: Software de RRHH est une plate-forme polyvalente multi-appareils conçue pour numériser et simplifier la gestion des RH. Cet outil puissant offre une approche rationalisée des processus RH, ce qui permet de gagner beaucoup de temps et d'améliorer l'efficacité. Convient aux entreprises de toutes tailles, Sesame HR est adapté pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre moderne et respecter les normes législatives actuelles.
Caractéristiques complètes:
En tant qu'administrateur, vous avez accès à une suite d'outils puissants pour gérer efficacement vos effectifs:
- Écran d'accueil intuitif: accédez rapidement aux applications fréquemment utilisées à partir d'une interface conviviale.
- Transferts des employés: gérer et suivre efficacement les transferts des employés.
- Gestion de la fréquentation: gérez parfaitement les demandes de vacances et d'absence.
- Information Hub: Restez à jour avec des articles, des newsletters et des nouvelles de l'entreprise.
- Présence des employés: surveiller la disponibilité des employés, qu'ils travaillent en bureau ou à distance.
- Rapports personnalisés: générer des rapports détaillés pour obtenir des informations et prendre des décisions basées sur les données.
En tant qu'employé, vous bénéficiez d'une gamme de fonctionnalités essentielles:
- Interface intuitive: naviguez facilement dans un écran d'accueil convivial pour accéder aux applications clés et aux communications d'entreprise.
- Suivi de fréquentation: Connectez-vous avec précision pour votre journée de travail.
- Dossiers du contrat: Stockage en toute sécurité et consultez tous vos contrats de travail.
- Suivi des collègues: Gardez une trace des emplacements de vos collègues, qu'ils soient en cours, éloignés ou en cas de pause.
- Profil des employés: accédez à un profil complet qui comprend vos données personnelles et vos compétences professionnelles.
Utilisation de conseils pour Sesame HR: Software de RRHH:
Gestion efficace de la base de données: Mettez régulièrement à jour les enregistrements des employés au sein de Sesame RH pour garantir l'exactitude et l'accessibilité. Cette pratique soutient les opérations RH transparentes et la gestion efficace des employés.
Suivi complet de fréquentation: utilisez les fonctionnalités de gestion de la fréquentation de Sesame HR pour surveiller la présence des employés, suivre les statuts de congé et gérer les dossiers de fréquentation. Cela contribue à une meilleure planification de la main-d'œuvre et assure le respect des politiques de l'entreprise.
Suivi efficace des performances: effectuer des évaluations régulières des performances à l'aide de Sesame RH pour fournir des commentaires constructifs aux employés. Cela fait preuve de gestionnaires d'identification des points forts, de lutte contre les domaines d'amélioration et de promouvoir la croissance professionnelle au sein de l'équipe.
Traitement de paie rationalisé: utilisez les outils de paie de Sesame RH pour simplifier les calculs de salaire, gérer les déductions et garantir des paiements en temps opportun. Cela améliore la précision de la paie, le respect des réglementations et la satisfaction globale des employés.
Conclusion:
Sesame HR: Software de RRHH est un outil essentiel pour la gestion des RH moderne, offrant des fonctionnalités complètes pour la gestion des données des employés, le suivi de fréquentation, les revues de performance, le traitement de la paie et le développement professionnel. Avec son interface intuitive et ses capacités robustes, Sesame HR permet aux entreprises d'optimiser efficacement les opérations RH. Téléchargez Sesame RH aujourd'hui pour améliorer vos processus de ressources humaines et augmenter l'efficacité organisationnelle.