"Impact de Genshin: quatre nouveaux personnages divulgués"

May 04,25

Genshin Impact continue de captiver son public avec des mises à jour fréquentes qui introduisent de nouveaux personnages, scénarios et régions. La récente mise à jour de la version 5.3 a déjà apporté deux nouveaux personnages à la mêlée: Mavuika et Citlali, présentés sur une double bannière. Ajoutant à l'excitation, la deuxième phase de cette mise à jour mettra en vedette un nouveau personnage 4 étoiles, Lan Yan, coïncidant avec le Lantern Rite Festival.

Lors du dernier événement de programme spécial, Hoyoverse a taquiné la communauté avec des silhouettes de personnages à venir, faisant allusion à leur arrivée dans les six prochains mois. Bien que des détails sur leur libération simultanée n'étaient pas divulgués, le fuite fiable DK2 a fourni une feuille de route détaillée. Selon DK2, ces personnages seront introduits dans les mises à jour 5.7, 5.4, 5.5 et 5.6, respectivement, et toutes seront des unités 5 étoiles.

Genshin Impact Laak révèle les prochaines versions cinq étoiles

Le personnage est particulièrement remarquable pour la version 5.4, dont la silhouette s'aligne sur celle de Mizuki. Actuellement dans la phase bêta 5.4, Mizuki semble être le seul nouvel ajout 5 étoiles à cette mise à jour, renforçant la crédibilité de la fuite de DK2.

Mizuki, un nouvel utilisateur de catalyseur Anemo 5 étoiles de la région d'Inazuma, peut signaler un retour à cette norme électro-aimée dans le scénario principal. Cela aligne sur le modèle de revisiter les régions plus anciennes de Hoyoversse quelques mises à jour après les nouvelles introduites.

Les fuites ont indiqué que Mizuki servira de personnage de soutien, ses capacités centrées sur la maximisation de la maîtrise élémentaire. Les images bêta suggèrent une forte synergie avec le Pyro Archon nouvellement introduit, Mavuika. Si Mizuki fait la tête de la première phase de bannière de la version 5.4, les fans peuvent anticiper son arrivée à la mi-février.

Actualité à la Une
Plus
Copyright © 2024 56y.cc All rights reserved.