SF ESS
| Последняя версия | 2.0.17 | |
| Обновлять | Jan,11/2025 | |
| Разработчик | StoreForce Solutions Inc. | |
| Операционные системы | Android 5.1 or later | |
| Категория | Финансы | |
| Размер | 23.10M | |
| Теги: | Финансы |
-
Последняя версия
2.0.17
-
Обновлять
Jan,11/2025
-
Разработчик
StoreForce Solutions Inc.
-
Операционные системы
Android 5.1 or later
-
Категория
Финансы
-
Размер
23.10M
Основные характеристики SF ESS:
- Легкое управление расписанием: Просматривайте предстоящие смены, запрашивайте отпуск и даже выбирайте дополнительные смены — и все это с вашего мобильного устройства.
- Мониторинг производительности: Отслеживайте ключевые показатели, получайте обратную связь от менеджеров и ставьте цели для постоянного совершенствования и профессионального роста.
- Мгновенная связь: Оставайтесь на связи со своей командой и руководством с помощью интегрированного обмена сообщениями, гарантируя, что вы всегда будете в курсе важных объявлений и изменений в расписании.
Максимизация вашего SF ESS опыта:
- Устанавливайте напоминания: Используйте функцию напоминаний в приложении, чтобы быть в курсе смен, сроков и целей по производительности.
- Эффективное общение: Используйте функции обмена сообщениями приложения для четкого и своевременного общения с коллегами и руководителями.
- Используйте инструменты повышения эффективности: Регулярно используйте инструменты отслеживания производительности, чтобы отслеживать свой прогресс, получать конструктивную обратную связь и уточнять свои цели.
В заключение:
Приложение SF ESS — это мощный инструмент для сотрудников StoreForce Retail, повышающий производительность и вовлеченность. Его удобные функции, от упрощенного планирования до анализа производительности и бесперебойной связи, позволяют вам эффективно управлять своей рабочей жизнью. Загрузите SF ESS сегодня и ощутите разницу!
-
ArbeitnehmerDie App ist super praktisch für die Mitarbeiterplanung! Alles ist übersichtlich und einfach zu bedienen. Die Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist jetzt viel einfacher geworden.
