Sesame HR: software de RRHH
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Ultima versione | v1.24.0 |
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Aggiornamento | Jul,09/2025 |
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Sviluppatore | Sesametime |
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sistema operativo | Android 5.1 or later |
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Categoria | Produttività |
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Misurare | 30.10M |
Tag: | Produttività |
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Ultima versione v1.24.0
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Aggiornamento Jul,09/2025
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Sviluppatore Sesametime
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sistema operativo Android 5.1 or later
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Categoria Produttività
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Misurare 30.10M



SESAME HR: Software de RRHH è una piattaforma versatile e multi-dispositivo progettata per digitalizzare e semplificare la gestione delle risorse umane. Questo potente strumento offre un approccio semplificato ai processi delle risorse umane, risparmiando significativamente il tempo e migliorando l'efficienza. Adatto alle aziende di tutte le dimensioni, Sesame HR è adattato per soddisfare le esigenze della moderna forza lavoro e rispettare gli attuali standard legislativi.
Caratteristiche complete:
Come amministratore, hai accesso a una suite di potenti strumenti per gestire la tua forza lavoro in modo efficace:
- Schermata principale intuitiva: accedere rapidamente alle applicazioni usate frequentemente da un'interfaccia intuitiva.
- Trasferimenti dei dipendenti: gestire e tracciare in modo efficiente i trasferimenti dei dipendenti.
- Gestione delle presenze: gestire perfettamente le richieste di vacanze e assenza.
- Hub di informazioni: rimanere aggiornato con articoli, newsletter e notizie dell'azienda.
- Presenza dei dipendenti: monitorare la disponibilità dei dipendenti, sia che stiano lavorando in ufficio o in remoto.
- Rapporti personalizzati: generare report dettagliati per ottenere approfondimenti e prendere decisioni basate sui dati.
Come dipendente, beneficiate di una serie di funzionalità essenziali:
- Interfaccia intuitiva: navigare facilmente attraverso una schermata domestica intuitiva per accedere a app chiave e comunicazioni aziendali.
- Tracciamento delle presenze: accedi e uscite accuratamente per la tua giornata lavorativa.
- Registri del contratto: memorizzare in modo sicuro e visualizzare tutti i contratti di lavoro.
- Monitoraggio dei collega: tieni traccia delle posizioni dei tuoi colleghi, che siano in ufficio, remoto o in pausa.
- Profilo dei dipendenti: accedi a un profilo completo che include i tuoi dati personali e le capacità professionali.
Utilizzo di suggerimenti per sesamo HR: software de rrhh:
Gestione efficiente del database: aggiorna regolarmente i record dei dipendenti all'interno di Sesame HR per garantire l'accuratezza e l'accessibilità. Questa pratica supporta le operazioni delle risorse umane senza soluzione di continuità e un'efficace gestione dei dipendenti.
Monitoraggio completo delle presenze: utilizzare le funzionalità di gestione delle presenze di Sesame HR per monitorare la presenza dei dipendenti, tenere traccia degli stati di congedo e gestire i registri delle presenze. Questo aiuta a una migliore pianificazione della forza lavoro e garantisce l'adesione alle politiche aziendali.
Monitoraggio efficace delle prestazioni: condurre valutazioni regolari delle prestazioni utilizzando il sesamo HR per fornire un feedback costruttivo ai dipendenti. Questa funzione aiuta i manager nell'identificare i punti di forza, affrontare le aree per il miglioramento e promuovere la crescita professionale all'interno del team.
Elaborazione dei salari semplificati: utilizzare gli strumenti sui salari delle risorse umane sesamo per semplificare i calcoli salariali, gestire le detrazioni e garantire pagamenti tempestivi. Ciò migliora l'accuratezza dei salari, il rispetto delle normative e la soddisfazione complessiva dei dipendenti.
Conclusione:
SESAME HR: Software de RRHH è uno strumento vitale per la moderna gestione delle risorse umane, offre funzionalità complete per la gestione dei dati dei dipendenti, il monitoraggio delle presenze, le revisioni delle prestazioni, l'elaborazione dei salari e lo sviluppo professionale. Con la sua interfaccia intuitiva e le capacità robuste, Sesame HR consente alle aziende di ottimizzare le operazioni delle risorse umane in modo efficace. Scarica oggi Sesame HR per migliorare i processi delle risorse umane e aumentare l'efficienza organizzativa.