In *Two Point Museum *spielt jedes Mitglied Ihres Teams, von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten, eine wichtige Rolle bei der Gewährleistung des reibungslosen Betriebs Ihres Museums. Wenn diese Mitarbeiter Erfahrung sammeln (XP), schaltet sie verbesserte Fähigkeiten frei und werden in ihrer Arbeit effizienter. Hier sind einige effektive Strategien, um das XP Ihres Mitarbeiters schnell in *zwei Punkte Museum *zu verbessern.

1. optimieren Sie die Aufgaben der Mitarbeiter

Jeder Mitarbeiter in Ihrem Museum hat eine einzigartige Spezialität, insbesondere wenn er eine Qualifikation hat. Indem Sie sie in Rollen halten, die ihren Fähigkeiten entsprechen, stellen Sie sicher, dass sie XP aufbauen und gleichzeitig effektiv beitragen. Zum Beispiel sollte ein Experte mit dem eloquenten Merkmal Touren führen und sowohl sein XP- als auch sein Besucherbetrieb steigern. In ähnlicher Weise sind Assistenten in Bereichen, in denen ihre Talente glänzen, wie beispielsweise Kundendienstrollen im Museumsboden, anstatt sich in Büros versteckt zu haben.

2. Reguläre Personalausbildung

Während das Training nicht direkt zu XP in *Two Point Museum *beiträgt, ist es entscheidend, um neue Fähigkeiten freizuschalten und vorhandene zu verbessern, was wiederum eine effizientere XP -Akkumulation in der Zukunft ermöglicht. Legen Sie einen Schulungsraum ein und planen Sie regelmäßige Trainingseinheiten. Wählen Sie Qualifikationen aus, die sich mit ihren beruflichen Aufgaben übereinstimmen, um ihren XP -Gewinn zu beschleunigen, sobald sie wieder im Job sind.

1. Nutzen Sie Expeditionen

Das Senden von Mitarbeitern auf Expeditionen ist eine weitere hervorragende Möglichkeit, XP zu verdienen, obwohl dies bedeutet, dass sie vorübergehend nicht außerhalb des Museums sind. Entscheiden Sie sich für Expeditionen in Bereichen, die höhere XP-Belohnungen anbieten, und sollten Sie immer das Frachtartikel "XP-Dition Journal" einbeziehen, das die Expedition XP um 15%erhöht. Wenn kein anderer Artikel kritisch benötigt wird, sollte das Journal Ihre Wahl sein.

4. Halten Sie das Glück des Personals bei

Ein glückliches Personal ist ein produktives Personal. Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter nicht überarbeitet oder unglücklich sind, indem Sie eine optimale Anzahl von Mitarbeitern beibehalten. Überarbeiten können zu Rücktritt und häufigeren Pausen führen, während zu viele Leerlaufpersonal verschwenderisch sein können. Denken Sie auch daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht. Überwachen Sie daher Ihre Finanzen genau.

Durch die Umsetzung dieser Strategien können Sie das XP Ihres Mitarbeiters schnell steigern und die Gesamteffizienz und den Erfolg Ihres Museums in *Two Point Museum *verbessern. Vergessen Sie nicht, unsere anderen Spielführer zu erkunden!

*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*