Dans * Two Point Museum *, chaque membre de votre équipe, des experts et des assistants aux concierges et agents de sécurité, joue un rôle vital pour assurer le bon fonctionnement de votre musée. Alors que ces membres du personnel acquièrent de l'expérience (XP), ils débloquent des compétences améliorées et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici quelques stratégies efficaces pour améliorer rapidement le XP de votre personnel dans * Musée à deux points *.

1. Optimiser les affectations du personnel

Chaque membre du personnel de votre musée a une spécialité unique, surtout s'il est livré avec une qualification. En les gardant dans des rôles qui correspondent à leurs compétences, vous vous assurez qu'ils construisent XP tout en contribuant efficacement. Par exemple, un expert du trait éloquent devrait diriger des visites, augmentant à la fois leur engagement XP et les visiteurs. De même, placer les assistants dans les zones où leurs talents brillent, comme les rôles de service client sur le sol du musée plutôt que caché dans les bureaux.

2. Formation régulière du personnel

Bien que la formation ne contribue pas directement à XP dans * Musée à deux points *, il est crucial pour débloquer de nouvelles compétences et améliorer ceux existants, ce qui permet à son tour une accumulation XP plus efficace à l'avenir. Établir une salle de formation et planifier des séances de formation régulières. Choisissez des qualifications qui correspondent à leurs fonctions pour accélérer leur gain XP une fois de retour au travail.

3. Utiliser les expéditions

L'envoi du personnel dans les expéditions est un autre excellent moyen de gagner XP, même si cela signifie qu'ils seront temporairement loin du musée. Optez pour des expéditions dans des domaines qui offrent des récompenses XP plus élevées et envisagez toujours d'inclure l'élément de fret "Journal XP-DITION", qui augmente l'expédition XP de 15%. Si aucun autre article n'est nécessaire, le journal devrait être votre choix de référence.

4. Maintenir le bonheur du personnel

Un personnel heureux est un personnel productif. Assurez-vous que vos employés ne sont pas surchargés ou mécontents en maintenant un nombre optimal de membres du personnel. Le surmenage peut entraîner des démissions et des pauses plus fréquentes, tandis que trop de personnel inactif peuvent être un gaspillage. Gardez également à l'esprit que la formation augmente les attentes salariales, alors surveillez vos finances étroitement.

En mettant en œuvre ces stratégies, vous pouvez rapidement augmenter le XP de votre personnel et améliorer l'efficacité globale et le succès de votre musée dans * Musée à deux points *. Pour plus de conseils et de trucs, n'oubliez pas d'explorer nos autres guides de jeu!

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