*Two Point Museum *에서 전문가 및 보조원부터 관리인 및 경비원에 이르기까지 팀의 모든 구성원은 박물관의 원활한 운영을 보장하는 데 중요한 역할을합니다. 이 직원들이 경험을 쌓을 때 (XP), 그들은 향상된 기술을 잠금 해제하고 자신의 직업에서 더 효율적입니다. 다음은 *Two Point Museum *에서 직원의 XP를 빠르게 레벨 올리는 효과적인 전략입니다.
1. 직원 할당을 최적화하십시오
도피 주의자를 통한 이미지 박물관의 각 직원은 특히 자격이있는 경우 독특한 전문 분야를 가지고 있습니다. 기술과 일치하는 역할을 유지함으로써 효과적으로 기여하면서 XP를 구축해야합니다. 예를 들어, 웅변적인 특성을 가진 전문가는 투어를 이끌어 XP와 방문자 참여를 모두 강화해야합니다. 마찬가지로, 사무실에 숨겨져있는 것이 아니라 박물관 바닥에서 고객 서비스 역할과 같이 재능이 빛나는 지역에 조수를 배치하십시오.
2. 정기 직원 교육
도피 주의자를 통한 이미지 교육은 *2 포인트 박물관 *에서 XP에 직접 기여하지는 않지만 새로운 기술을 잠금 해제하고 기존 기술을 향상시키는 데 중요합니다. 이는 향후보다 효율적인 XP 축적을 허용합니다. 훈련 실을 설립하고 정기 교육 세션을 예약하십시오. 직무를 수행하면 직무를 수행하면 XP 이득을 가속화하기 위해 직무에 부합하는 자격을 선택하십시오.
3. 원정을 활용합니다
도피 주의자를 통한 이미지 원정대에 직원을 보내는 것은 XP를 얻는 또 다른 훌륭한 방법입니다. 더 높은 XP 보상을 제공하는 지역의 원정을 선택하고 항상 XP를 15%늘리는 "XP-Dition Journal"화물 품목을 포함하여 항상 고려하십시오. 다른 항목이 비판적으로 필요하지 않은 경우, 저널은 선택해야합니다.
4. 직원의 행복을 유지하십시오
도피 주의자를 통한 이미지 행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 최적의 직원을 유지함으로써 직원이 과로하거나 불행하지 않도록하십시오. 과로는 사임과 더 자주 휴식을 취할 수 있지만 너무 많은 유휴 직원이 낭비 될 수 있습니다. 또한 훈련은 급여 기대치를 높이므로 재정을 면밀히 모니터링합니다.
이러한 전략을 구현함으로써 직원의 XP를 신속하게 향상시키고 *Two Point Museum *에서 박물관의 전반적인 효율성과 성공을 향상시킬 수 있습니다. 더 많은 팁과 요령을 보려면 다른 게임 가이드를 탐색하는 것을 잊지 마십시오!
*2 포인트 박물관이 현재 이용 가능합니다.*
