En *Museo de dos puntos *, cada miembro de su equipo, desde expertos y asistentes hasta conserjes y guardias de seguridad, desempeña un papel vital para garantizar el funcionamiento suave de su museo. A medida que estos miembros del personal obtienen experiencia (XP), desbloquean habilidades mejoradas y se vuelven más eficientes en sus trabajos. Aquí hay algunas estrategias efectivas para nivelar el XP de su personal rápidamente en *Museo de dos puntos *.

1. Optimizar las tareas del personal

Cada miembro del personal en su museo tiene una especialidad única, particularmente si vienen con una calificación. Al mantenerlos en roles que coinciden con sus habilidades, se asegura de que estén construyendo XP mientras contribuyen de manera efectiva. Por ejemplo, un experto en el rasgo elocuente debería dirigir giras, impulsando su participación de XP y visitante. Del mismo modo, colocan asistentes en áreas donde brillan sus talentos, como los roles de servicio al cliente en el piso del museo en lugar de escondidos en las oficinas.

2. Capacitación regular del personal

Si bien la capacitación no contribuye directamente a XP en *Museo de dos puntos *, es crucial para desbloquear nuevas habilidades y mejorar las existentes, lo que a su vez permite una acumulación de XP más eficiente en el futuro. Establezca una sala de capacitación y programen sesiones de capacitación regulares. Elija las calificaciones que se alineen con sus deberes laborales para acelerar su ganancia XP una vez que vuelvan al trabajo.

3. Utilizar expediciones

Enviar personal en expediciones es otra excelente manera de ganar XP, aunque significa que estarán lejos del museo temporalmente. Opta por expediciones en áreas que ofrecen recompensas XP más altas, y siempre considere incluir el artículo de carga "XP-Dition Journal", que aumenta la Expedición XP en un 15%. Si no se necesita ningún otro artículo, el diario debe ser su elección.

4. Mantenga la felicidad del personal

Un personal feliz es un personal productivo. Asegúrese de que sus empleados no estén sobrecargados o descontentos al mantener un número óptimo de miembros del personal. El exceso de trabajo puede conducir a renuncias y descansos más frecuentes, mientras que demasiado personal inactivo puede ser un desperdicio. Además, tenga en cuenta que la capacitación aumenta las expectativas salariales, así que monitoree sus finanzas de cerca.

Al implementar estas estrategias, puede impulsar rápidamente el XP de su personal y mejorar la eficiencia general y el éxito de su museo en *Museo de dos puntos *. Para más consejos y trucos, ¡no olvides explorar nuestras otras guías de juego!

*El museo de dos puntos está disponible ahora.*