In *Two Point Museum *, ogni membro del tuo team, da esperti e assistenti ai bidelli e alle guardie di sicurezza, svolge un ruolo vitale nel garantire il regolare funzionamento del museo. Man mano che questi membri del personale acquisiscono esperienza (XP), sbloccano le competenze migliorate e diventano più efficienti nel loro lavoro. Ecco alcune strategie efficaci per livellare rapidamente XP del tuo personale in *Two Point Museum *.

1. Ottimizza gli incarichi del personale

Ogni membro dello staff nel tuo museo ha una specialità unica, in particolare se viene con una qualifica. Mantenendoli in ruoli che corrispondono alle loro abilità, ti assicuri che stiano costruendo XP mentre contribuiscono in modo efficace. Ad esempio, un esperto con il tratto eloquente dovrebbe guidare tour, aumentando sia il loro impegno di XP che per i visitatori. Allo stesso modo, gli assistenti di Place nelle aree in cui i loro talenti brillano, come i ruoli del servizio clienti sul pavimento del museo piuttosto che nascosti negli uffici.

2. Formazione regolare del personale

Mentre la formazione non contribuisce direttamente a XP in *Two Point Museum *, è fondamentale per sbloccare nuove competenze e migliorare quelle esistenti, il che a sua volta consente un accumulo di XP più efficiente in futuro. Stabilire una sala di allenamento e pianificare sessioni di allenamento regolari. Scegli le qualifiche che si allineano con le loro mansioni lavorative per accelerare il loro guadagno XP una volta che sono tornati sul lavoro.

3. Utilizzare le spedizioni

Inviare personale in spedizioni è un altro modo eccellente per guadagnare XP, anche se significa che saranno temporaneamente lontani dal museo. Opta per le spedizioni in aree che offrono ricompense XP più elevate e considerano sempre l'inclusione dell'articolo di carico "XP-Dition Journal", che aumenta la spedizione XP del 15%. Se non è necessario nessun altro articolo, il diario dovrebbe essere la tua scelta di riferimento.

4. Mantenere la felicità del personale

Uno staff felice è uno staff produttivo. Assicurati che i tuoi dipendenti non siano oberati di lavoro o infelice mantenendo un numero ottimale di membri del personale. L'eccesso di lavoro può portare a dimissioni e pause più frequenti, mentre troppi personale inattivo possono essere dispendiosi. Inoltre, tieni presente che l'allenamento aumenta le aspettative salariali, quindi monitora attentamente le tue finanze.

Implementando queste strategie, puoi aumentare rapidamente l'XP del tuo personale e migliorare l'efficienza complessiva e il successo del tuo museo in *Two Point Museum *. Per ulteriori suggerimenti e trucchi, non dimenticare di esplorare le nostre altre guide di gioco!

*Il museo a due punti è ora disponibile.*