Após uma série de lançamentos e contratempos de baixo desempenho, a Ubisoft enfrenta pressão de um investidor minoritário, Aj Investment, que exige uma reestruturação completa. Isto inclui a instalação de uma nova liderança e reduções significativas de pessoal.

Deficiências estratégicas da Ubisoft sob escrutínio

Aj Investment, em carta aberta, critica a atual gestão da Ubisoft, incluindo o CEO Yves Guillemot e a Tencent, por sua direção estratégica e fraco desempenho financeiro. A carta cita o atraso de títulos importantes como Rainbow Six Siege e The Division até o final de março de 2025, uma perspectiva de receita reduzida para o segundo trimestre de 2024 e um desempenho geral fraco como evidência de má gestão. Aj Investment pede explicitamente um novo CEO, defendendo alguém que possa otimizar custos e estrutura de estúdio para aumentar a competitividade da empresa.

As preocupações do investidor impactaram o preço das ações da Ubisoft, que supostamente despencou mais de 50% no ano passado, de acordo com The Wall Street Journal. A Ubisoft ainda não respondeu publicamente à carta.

Aj Investment alega que a baixa avaliação da Ubisoft decorre de má gestão e que os acionistas existentes estão sendo explorados pela família Guillemot e pela Tencent. O investidor critica o foco da empresa em ganhos de curto prazo em vez do planejamento estratégico de longo prazo e na entrega de experiências de jogo excepcionais.

Juraj Krupa da Aj Investment critica ainda o cancelamento de The Division Heartland, a recepção desanimadora de Skull and Bones e Prince of Persia: The Lost Crown, e o baixo desempenho de várias franquias estabelecidas. Embora reconheça o sucesso de Rainbow Six Siege, Krupa aponta para a estagnação de títulos como Rayman, Splinter Cell, For Honor, e Assistir cachorros. Ele também observa que Star Wars Outlaws, um título altamente aguardado, parece ter sido lançado prematuramente, impactando sua recepção e vendas.

A dependência da Ubisoft de Star Wars Outlaws para reverter sua sorte não teve sucesso, contribuindo para que o preço de suas ações atingisse seu ponto mais baixo desde 2015 e uma queda acumulada no ano superior a 30%.

A carta também propõe reduções substanciais de pessoal, citando a maior receita e lucratividade de concorrentes como Electronic Arts, Take-Two Interactive e Activision Blizzard, apesar de empregarem significativamente menos funcionários. A força de trabalho de mais de 17.000 funcionários da Ubisoft é contrastada com os 11.000 da EA, os 7.500 da Take-Two e os 9.500 da Activision Blizzard.

Krupa recomenda medidas agressivas de corte de custos e otimização de pessoal para melhorar a eficiência operacional. Ele sugere a venda de estúdios de baixo desempenho para agilizar as operações e focar nas principais propriedades intelectuais. Embora reconheça demissões anteriores (aproximadamente 10% da força de trabalho), Krupa insiste que são necessárias mais ações para permanecer competitivo no mercado global de jogos. Afirma também que as medidas anunciadas de redução de custos de 150 milhões de euros até 2024 e 200 milhões de euros até 2025 são insuficientes.