出於股東的擔憂，育碧的結構將進行重組
在一系列表現不佳的發行和挫折之後，育碧面臨著來自少數投資者 Aj Investment 的壓力，要求徹底重組。 這包括任命新的領導層和大幅裁員。
育碧戰略缺陷受到審視
Aj Investment 在一封公開信中批評了育碧現任管理層，包括首席執行官 Yves Guillemot 和騰訊的戰略方向和糟糕的財務業績。 信中列舉了《虹彩六號：圍攻行動》和《全境封鎖》等關鍵遊戲被推遲到 2025 年 3 月下旬、2024 年第二季度收入前景下調以及整體表現疲軟等管理不善的證據。 Aj Investment明確呼籲新任CEO，主張選擇能夠優化成本和工作室結構的人選，以增強公司的競爭力。 投資者的擔憂影響了育碧的股價，據報道，育碧的股價在過去一年裡暴跌了 50% 以上， 育碧尚未公開回應這封信。
The Wall Street Journal.
Aj Investment 聲稱，育碧的低估值源自於管理不善，以及現有股東被 Guillemot 家族和騰訊利用。 投資者批評該公司專注於短期收益，而不是長期戰略規劃和提供卓越的遊戲體驗。
Aj Investment 的Juraj Krupa 進一步批評了
的取消，
《骷髏會》和《波斯王子：失落的王冠》的反響平平，以及幾個已建立的特許經營權的表現不佳。 Krupa 在承認《虹彩六號：圍攻行動》的成功的同時，也指出了《雷曼》、《細胞分裂》、《榮耀戰魂》等遊戲的停滯不前。 監察員。 他還指出，《星際大戰亡命之徒》 是一款備受期待的遊戲，但似乎過早推出，影響了其接受度和銷售量。 育碧依靠《星際大戰：亡命之徒》扭轉命運的做法被證明並不成功，導致其股價跌至2015年以來的最低點，年初至今跌幅超過30%。
這封信還提議大幅裁員，理由是藝電、Take-Two Interactive 和動視暴雪等競爭對手的收入和盈利能力更高，盡管雇用的員工數量大幅減少。 育碧擁有超過 17,000 名員工，而 EA 為 11,000 名，Take-Two 為 7,500 名，動視暴雪為 9,500 名。
Krupa 敦促采取積極的成本削減措施和人員優化，以提高運營效率。 他建議出售表現不佳的工作室以簡化運營並專注於核心知識產權。 雖然克魯帕承認之前曾進行過裁員（約占員工總數的 10%），但他堅稱需要采取進一步行動以保持在全球遊戲市場的競爭力。 他還表示，宣布的到 2024 年 1.5 億歐元和 2025 年 2 億歐元的成本削減措施還不夠。
