出于股东的担忧，育碧的结构将进行重组
在一系列表现不佳的发行和挫折之后，育碧面临着来自少数投资者 Aj Investment 的压力，要求进行彻底重组。 这包括任命新的领导层和大幅裁员。
育碧战略缺陷受到审视
Aj Investment 在一封公开信中批评了育碧现任管理层，包括首席执行官 Yves Guillemot 和腾讯的战略方向和糟糕的财务业绩。 信中列举了《彩虹六号：围攻》和《全境封锁》等关键游戏被推迟到 2025 年 3 月下旬、2024 年第二季度收入前景下调以及整体表现疲软等管理不善的证据。 Aj Investment明确呼吁新任CEO，主张选择能够优化成本和工作室结构的人选，以增强公司的竞争力。 投资者的担忧影响了育碧的股价，据报道，育碧的股价在过去一年里暴跌了 50% 以上， 育碧尚未公开回应这封信。
The Wall Street Journal.
Aj Investment 声称，育碧的低估值源于管理不善，以及现有股东被 Guillemot 家族和腾讯利用。 投资者批评该公司专注于短期收益，而不是长期战略规划和提供卓越的游戏体验。
Aj Investment 的 Juraj Krupa 进一步批评了
的取消，
《骷髅会》和 《波斯王子：失落的王冠》 的反响平平，以及几个已建立的特许经营权的表现不佳。 Krupa 在承认《彩虹六号：围攻》的成功的同时，也指出了《雷曼》、《细胞分裂》、《荣耀战魂》等游戏的停滞不前。 监察者。 他还指出，《星球大战亡命之徒》 是一款备受期待的游戏，但似乎过早推出，影响了其接受度和销量。 育碧依靠《星球大战：亡命之徒》扭转自己的命运，但事实证明并不成功，导致其股价跌至2015年以来的最低点，年初至今跌幅超过30%。
这封信还提议大幅裁员，理由是艺电、Take-Two Interactive 和动视暴雪等竞争对手的收入和盈利能力更高，尽管雇用的员工数量大幅减少。 育碧拥有超过 17,000 名员工，而 EA 为 11,000 名，Take-Two 为 7,500 名，动视暴雪为 9,500 名。
Krupa 敦促采取积极的成本削减措施和人员优化，以提高运营效率。 他建议出售表现不佳的工作室以简化运营并专注于核心知识产权。 虽然克鲁帕承认之前曾进行过裁员（约占员工总数的 10%），但他坚称需要采取进一步行动以保持在全球游戏市场的竞争力。 他还表示，宣布的到 2024 年 1.5 亿欧元和 2025 年 2 亿欧元的成本削减措施还不够。
