Electronic Arts는 직원들에게 원격 근무 제도를 영구적으로 종료하고 사무실 출근을 전면 의무화한다고 통보했습니다.

IGN이 확인한 직원 대상 이메일에서 CEO 앤드루 윌슨은 대면 협력이 "창의성을 자극하고 혁신을 촉진하며 팀 유대감을 강화하여 종종 플레이어 경험을 향상시키는 돌파구로 이어지는 역동적인 에너지"를 낳는다고 강조했습니다. 그는 "하이브리드 근무"는 이제 주당 최소 3일을 현지 사무실에서 근무해야 하며, "오프사이트 로컬 역할"은 점진적으로 폐지된다고 명시했습니다.

IGN이 확인한 EA 엔터테인먼트의 로라 미엘 사장의 후속 이메일에서 그녀는 기존 분권화된 방식에서 "글로벌하게 일관된 전사적 업무 모델"로의 전환을 다음과 같이 설명했습니다.

이러한 변경 사항은 즉시 적용되지 않습니다. 직원들은 위치와 상관없이 추가 통보가 있을 때까지 현재 사업부서의 지시를 따라야 합니다.업무 모델 전환은 시행 전 최소 12주의 사전 통보 기간을 포함합니다. 시기는 지역에 따라 다르며 충분한 사전 통보를 통해 현지에서 안내될 것입니다.하이브리드 근무는 앤드루의 EA 액션에 명시된 대로 주당 최소 3일을 현지 사무실에서 근무하는 것을 의미합니다.EA 사무실 주변 30마일(48km) 반경 내 새로운 정책이 도입되었습니다.이것이 의미하는 바:EA 사무실 30마일(48km) 반경 내에 거주하는 직원은 하이브리드 근무 모델을 적용받습니다.30마일(48km) 반경 밖에 거주하는 직원은 해당 역할이 온사이트 또는 하이브리드로 지정되지 않는 한 원격 근무자로 분류됩니다.오프사이트 로컬 업무 모델은 단계적으로 폐지되며, 전환 기간은 지역에 따라 3개월에서 24개월까지 소요됩니다.업무 모델 및 향후 원격 채용에 대한 예외 사항은 CEO 직속 관리자 또는 제자의 승인이 필요합니다.

IGN의 여러 익명 EA 소식통에 따르면 직원들은 좌절감과 불확실성을 느끼고 있으며, 일부는 원격 근무로 인해 해결되었던 장기 출퇴근, 보육 및 의료 관련 문제에 직면해 있습니다. 30마일 반경 밖에 거주하며 원격 근무자로 분류된 직원들은 사무실 근처로 이사를 가기 싫거나 불가능할 경우 고용 안정성에 우려를 나타냈습니다. 두 명의 소식통은 미엘 사장의 이메일에 따라 기존 원격 근무자의 사무실 출석 면제가 3개월에서 24개월 내에 종료될 것이라고 전했습니다.

원격 근무는 2020년 코로나19 팬데믹 이후 특히 게임 산업의 핵심 요소였으며, 재택 명령으로 인해 주요 기업들이 원격 근무를 장기적인 해결책으로 받아들였습니다. 최근 몇 년간 기업들은 원격 직원을 점차적으로 고용했으며, 일부는 사무실 근처 직원들이 원격 근무가 영구적일 것이라고 믿고 더 저렴한 지역으로 이주했습니다.

그러나 최근 몇몇 주요 게임 회사들이 사무실 복귀를 의무화하면서 직원들의 이주와 고용 유지 사이에서 어려운 선택을 강요받으며 좌절감과 일부 직원들의 퇴사를 초래했습니다. 락스타 게임스, 유비소프트, 액티비전 블리자드와 같은 기업들은 유사한 정책으로 비판을 받았습니다. 그럼에도 불구하고 사무실 출근 의무화 트렌드는 계속되고 있으며, EA가 이에 합류했습니다.

EA는 올해 BioWare에서 진행한 이전 감원 및 작년 약 670명의 직위 정리 이후, 전사적으로 약 300명의 직원을 해고했습니다.

IGN은 EA의 입장 확인을 요청했습니다.