Electronic Arts has informed its workforce that it will permanently end remote work arrangements, mandating a full return to office-based work.

В электронном письме, адресованном сотрудникам и рассмотренном IGN, генеральный директор Эндрю Уилсон подчеркнул, что личное взаимодействие способствует «динамичной энергии, которая стимулирует творчество, стимулирует инновации и укрепляет командные связи, что часто приводит к прорывам, улучшающим игровой опыт». Он пояснил, что «гибридная работа» теперь требует от сотрудников работать из местного офиса как минимум три дня в неделю, а «локальные роли на удаленной основе» постепенно упраздняются.

В дополнительном электронном письме от президента EA Entertainment Лоры Миле, также просмотренном IGN, она разъяснила переход к «глобально согласованной, корпоративной модели работы» от ранее децентрализованного подхода:

Эти изменения не будут немедленными. Сотрудники должны следовать текущим директивам своего бизнес-подразделения до дальнейшего уведомления, независимо от места нахождения.Переход на новую модель работы будет включать как минимум 12-недельный период уведомления до внедрения. Сроки будут варьироваться в зависимости от местоположения и будут сообщаться локально с достаточным заблаговременным уведомлением.Гибридная работа предполагает работу из местного офиса как минимум три дня в неделю, как указано в «Действиях EA» Эндрю.Введена новая политика радиуса 30 миль (48 км) вокруг офисов EA.Что это означает:Сотрудники, находящиеся в пределах 30 миль (48 км) от офиса EA, перейдут на гибридную модель работы.Сотрудники, находящиеся за пределами радиуса 30 миль (48 км), будут классифицированы как удаленные, если их должность не обозначена как «На месте» или «Гибридная».Модель работы «Локальная удаленная работа» будет поэтапно упразднена, при этом переходные периоды составят от 3 до 24 месяцев в зависимости от местоположения.Исключения из модели работы и будущие наймы на удаленную работу потребуют одобрения одного из директоров, подчиняющихся напрямую генеральному директору, или меня.

Несколько анонимных источников в EA сообщили IGN, что сотрудники испытывают разочарование и неуверенность, причем некоторые сталкиваются с длительными поездками на работу или проблемами, связанными с уходом за детьми и медицинскими потребностями, которые ранее учитывались при удаленной работе. Те, кто классифицирован как удаленный и живет за пределами 30-мильного радиуса, выразили обеспокоенность по поводу своей безопасности труда, если они не готовы или не могут переехать ближе к офису. Два источника отметили, что, согласно письму Миле, существующие исключения для удаленных работников от посещения офиса будут прекращены в течение 3–24 месяцев.

Удаленная работа была неотъемлемой частью игровой индустрии, особенно после пандемии COVID-19 в 2020 году, когда приказы оставаться дома побудили крупные компании принять удаленную работу как долгосрочное решение. В последние годы компании все чаще нанимали удаленных работников, а некоторые сотрудники, работавшие близко к офису, переехали в более доступные районы, полагая, что удаленная работа является постоянной.

Однако несколько крупных игровых компаний недавно обязали сотрудников вернуться в офисы, что вызвало разочарование и, в некоторых случаях, текучесть кадров, поскольку работники сталкивались с трудным выбором между переездом и сохранением работы. Такие компании, как Rockstar Games, Ubisoft и Activision Blizzard, столкнулись с критикой за аналогичные политики. Несмотря на это, тенденция к обязательному присутствию в офисах продолжается, и теперь EA присоединяется к этому движению, требуя работы на базе офиса.

Недавно EA сократила около 300 рабочих мест по всей компании, после более ранних увольнений в BioWare в этом году и ликвидации около 670 позиций в прошлом году.

IGN связался с EA для получения комментария.