Menace de grève de l'industrie du jeu vidéo de la SAG-AFTRA : une lutte pour les droits de l'IA et des pratiques de travail équitables

L'industrie du jeu vidéo est à bout de nerfs puisque le SAG-AFTRA, le syndicat représentant les doubleurs et les artistes de performance, a autorisé une grève contre les grandes sociétés de jeux. Cette action fait suite à de longues négociations concernant les pratiques de travail équitables et, surtout, l'utilisation éthique de l'intelligence artificielle dans la capture des performances.

Position du syndicat :

Le 20 juillet, le conseil d'administration national de la SAG-AFTRA a habilité à l'unanimité son directeur exécutif national à déclencher une grève si nécessaire. Cette grève concernerait tous les services couverts par l'Interactive Media Agreement (IMA), interrompant les travaux sur tous les projets couverts par le contrat. Le problème central est le manque de protection adéquate des artistes interprètes ou exécutants en matière d’IA. Le directeur exécutif national Duncan Crabtree-Irlande a souligné la détermination inébranlable du syndicat, soulignant la nécessité d'un accord répondant aux préoccupations cruciales de l'IA. Il a souligné le vote écrasant des membres (98 % de oui) pour autoriser la grève si les entreprises ne parviennent pas à négocier un accord équitable.

Questions clés et impact sur l'industrie :

La grève potentielle découle de l’utilisation non réglementée de l’IA dans le doublage et la capture de performances. Actuellement, aucune garantie n’empêche la réplication par l’IA des ressemblances des acteurs, ce qui soulève des inquiétudes quant à la compensation et au contrôle. Les membres de la SAG-AFTRA recherchent non seulement une compensation équitable pour l’utilisation de l’IA, mais également des lignes directrices claires concernant son application. Au-delà de l'IA, le syndicat fait pression pour que les augmentations de salaire correspondent à l'inflation (11 % rétroactivement, avec de nouvelles augmentations les années suivantes), que les mesures de sécurité sur le plateau soient améliorées (y compris les périodes de repos obligatoires et les médecins sur place), que les protections contre le stress vocal et la élimination des exigences en matière de cascades dans les auditions auto-enregistrées.

Une grève pourrait perturber considérablement la production de jeux vidéo, même si son ampleur précise reste floue. Contrairement au cinéma et à la télévision, le développement de jeux vidéo est un long processus. Même si une grève peut retarder certaines phases, l'impact sur les dates de sortie est incertain.

Entreprises impliquées et leurs réponses :

Dix grandes entreprises sont impliquées, dont Activision, Blindlight, Disney Character Voices, Electronic Arts, Epic Games, Formosa Interactive, Insomniac Games, Take-2 Productions, VoiceWorks Productions et WB Games. Alors que le PDG d'Epic Games, Tim Sweeney, a publiquement soutenu la position de la SAG-AFTRA sur les droits de formation en IA, d'autres sociétés n'ont pas encore publié de déclarations officielles.

Historique et contexte des négociations :

Les racines du conflit remontent à septembre 2023, lorsque les membres de la SAG-AFTRA ont massivement autorisé une grève avant les négociations contractuelles. Les négociations sont depuis au point mort, malgré une prolongation du précédent contrat (expiré en novembre 2022). Cette situation fait écho à une grève de 2016, qui a duré 340 jours, qui avait abordé des problèmes similaires mais avait laissé de nombreux membres insatisfaits. L'accord de janvier 2024 avec Replica Studios complique encore les choses, une décision critiquée par certains comme une trahison des principes syndicaux.

Conclusion :

La grève autorisée représente un moment critique dans la lutte pour des pratiques de travail équitables dans l'industrie du jeu. Le résultat façonnera de manière significative l’avenir de l’IA en matière de capture de performances et de traitement des acteurs du jeu vidéo. Dans le paysage en évolution rapide du développement de l’IA, il est primordial de protéger les droits individuels et de garantir que l’IA améliore, et non remplace, la créativité humaine. Une résolution rapide répondant aux préoccupations du syndicat est vitale.