स्क्वायर एनिक्स ने अपने कर्मचारियों और भागीदारों की सुरक्षा के लिए एक व्यापक विरोधी उत्पीड़न नीति लागू की है। यह नीति स्पष्ट रूप से अस्वीकार्य व्यवहार को परिभाषित करती है, हिंसा, मानहानि और उत्पीड़न के अन्य रूपों के खतरों को शामिल करती है। कंपनी सेवाओं को निलंबित करने और इस तरह के आचरण में संलग्न व्यक्तियों के खिलाफ कानूनी कार्रवाई करने का अधिकार सुरक्षित रखती है।

गेमिंग उद्योग के भीतर ऑनलाइन उत्पीड़न के उदय को देखते हुए, स्क्वायर एनिक्स का सक्रिय रुख एक महत्वपूर्ण कदम है। हाई-प्रोफाइल की घटनाएं, जैसे कि अभिनेताओं के खिलाफ मौत की धमकी और खतरों के कारण घटनाओं को रद्द करना, ऐसी नीतियों की तत्काल आवश्यकता को उजागर करता है। यह नीति सहायक कर्मचारियों से लेकर अधिकारियों तक सभी वर्ग एनिक्स कर्मचारियों और भागीदारों को सुरक्षा प्रदान करती है।

नीति विशेष रूप से उत्पीड़न के विभिन्न रूपों को रेखांकित करती है, जिसमें शामिल हैं, लेकिन यह सीमित नहीं है: हिंसा, मानहानि, व्यावसायिक बाधा, अतिचार, लगातार अवांछित संपर्क, भेदभावपूर्ण व्यवहार, गोपनीयता उल्लंघन और यौन उत्पीड़न के खतरे। यह स्वीकार्य प्रतिक्रिया और अस्वीकार्य उत्पीड़न के बीच अंतर करता है, उपयुक्त ग्राहक बातचीत की सीमाओं को स्पष्ट करता है।

उत्पीड़न के जवाब में, स्क्वायर एनिक्स निर्णायक कार्रवाई करेगा, संभावित रूप से सेवा निलंबन सहित और, दुर्भावनापूर्ण इरादे, कानूनी कार्रवाई या कानून प्रवर्तन की भागीदारी के मामलों में।

वर्ग एनिक्स विरोधी उत्पीड़न नीति

उत्पीड़न:

• हिंसा या हिंसक व्यवहार के कार्य
• अपमानजनक भाषा, डराना, जबरदस्ती, ड्यूरेस, अत्यधिक खोज, या फटकार
• मानहानि/बदनामी, व्यक्तित्व से इनकार, व्यक्तिगत हमले (ईमेल, संपर्क फ़ॉर्म, ऑनलाइन टिप्पणियां या पोस्ट सहित), गलत काम की धमकी, या व्यावसायिक रुकावट के खतरे
• लगातार पूछताछ या बार -बार यात्राएं
• कंपनी की संपत्ति पर अत्याचार करना
• फोन कॉल या ऑनलाइन पूछताछ सहित गैरकानूनी संयम,
• नस्ल, जातीयता, धर्म, परिवार की उत्पत्ति, व्यवसाय, आदि पर आधारित भेदभावपूर्ण भाषण या आचरण आदि।
• अनधिकृत फोटोग्राफी या वीडियो रिकॉर्डिंग के माध्यम से गोपनीयता का उल्लंघन
• यौन उत्पीड़न या पीछा करना

अनुचित मांग:

• उत्पाद परिवर्तन, आदान -प्रदान या मौद्रिक मुआवजे के लिए अनुचित अनुरोध
• माफी के लिए अनुचित मांग (विशेष रूप से कर्मचारी या भागीदार पदों को निर्दिष्ट करने वाले)
• सामाजिक रूप से स्वीकार्य मानदंडों से परे उत्पादों या सेवाओं के लिए अत्यधिक अनुरोध
• कर्मचारी सजा के लिए अनुचित और अत्यधिक मांग

इस तरह की नीति की आवश्यकता पिछले घटनाओं द्वारा गेम डेवलपर्स को लक्षित करने वाली घटनाओं द्वारा रेखांकित की जाती है, जिसमें वॉयस एक्टर्स और अन्य उद्योग पेशेवर शामिल हैं। हाल के उदाहरणों में वॉयस एक्टर्स का उत्पीड़न, और स्क्वायर एनिक्स स्टाफ के खिलाफ पिछले खतरों में शामिल हैं, कुछ गिरफ्तारी के लिए अग्रणी हैं। खतरों के कारण घटनाओं को रद्द करने से गेमिंग उद्योग में शामिल सभी की सुरक्षा और कल्याण को सुनिश्चित करने के लिए सक्रिय उपायों के महत्व पर जोर दिया गया है।