Square Enix heeft een uitgebreid anti-intimidatiebeleid geïmplementeerd om haar werknemers en partners te beschermen. Dit beleid definieert duidelijk onaanvaardbaar gedrag, dat bedreigingen van geweld, laster en andere vormen van intimidatie omvat. Het bedrijf behoudt zich het recht voor om diensten op te schorten en juridische stappen te ondernemen tegen personen die zich bezighouden met dergelijk gedrag.

Gezien de opkomst van online intimidatie binnen de gaming -industrie, is de proactieve houding van Square Enix een belangrijke stap. Spraakmakende incidenten, zoals doodsbedreigingen tegen actoren en de annulering van gebeurtenissen als gevolg van bedreigingen, benadrukken de dringende behoefte aan dergelijk beleid. Dit beleid breidt de bescherming uit voor alle Square Enix -medewerkers en partners, van ondersteunend personeel tot leidinggevenden.

Het beleid schetst specifiek verschillende vormen van intimidatie, waaronder maar niet beperkt tot: bedreigingen van geweld, laster, zakelijke obstructie, overtreding, aanhoudend ongewenst contact, discriminerend gedrag, privacyovertredingen en seksuele intimidatie. Het onderscheidt zich tussen acceptabele feedback en onaanvaardbare intimidatie, waardoor de grenzen van de juiste klantinteractie worden verduidelijkt.

Als reactie op intimidatie zal Square Enix beslissende actie ondernemen, mogelijk inclusief serviceschorsing en, in gevallen van kwaadaardige intentie, juridische stappen of betrokkenheid van wetshandhaving.

Square Enix anti-intimidatiebeleid

Intimidatie:

• Handelingen van geweld of gewelddadig gedrag
• Beledigende taal, intimidatie, dwang, dwang, buitensporige achtervolging of berisping
• Laster/laster, weigering van persoonlijkheid, persoonlijke aanvallen (inclusief e -mail, contactformulieren, online opmerkingen of berichten), bedreigingen van wangedrag of bedreigingen van zakelijke obstructie
• Aanhoudende vragen of herhaalde bezoeken
• Het betreden van bedrijfseigendom
• Onwettige terughoudendheid, inclusief via telefoontjes of online vragen
• Discriminerende spraak of gedrag op basis van ras, etniciteit, religie, familieoorsprong, beroep, etc.
• Inbreuk op privacy door ongeoorloofde fotografie of video -opname
• Seksuele intimidatie of stalken

Overmatige eisen:

• Onredelijke verzoeken om productwijzigingen, uitwisselingen of geldelijke vergoeding
• Onredelijke eisen voor excuses (vooral die welke specificaties van werknemers of partnerposities specificeren)
• Overmatige verzoeken om producten of diensten die verder gaan dan sociaal acceptabele normen
• Onredelijke en buitensporige eisen voor de straf van werknemers

De noodzaak van een dergelijk beleid wordt onderstreept door incidenten uit het verleden die zich richten op game -ontwikkelaars, waaronder stemacteurs en andere professionals in de industrie. Recente voorbeelden zijn de intimidatie van stemacteurs en eerdere bedreigingen tegen Square Enix -medewerkers, sommige leiden tot arrestaties. De annulering van gebeurtenissen als gevolg van bedreigingen benadrukt verder het belang van proactieve maatregelen om de veiligheid en het welzijn van alle betrokkenen bij de gaming-industrie te waarborgen.