Ang Square Enix ay nagpatupad ng isang komprehensibong patakaran ng anti-harassment upang mapangalagaan ang mga empleyado at kasosyo nito. Ang patakarang ito ay malinaw na tumutukoy sa hindi katanggap -tanggap na pag -uugali, na sumasaklaw sa mga banta ng karahasan, paninirang -puri, at iba pang mga anyo ng panggugulo. May karapatan ang Kumpanya na suspindihin ang mga serbisyo at ituloy ang ligal na aksyon laban sa mga indibidwal na nakikibahagi sa naturang pag -uugali.

Dahil sa pagtaas ng online na panliligalig sa loob ng industriya ng gaming, ang proactive na tindig ng Square Enix ay isang makabuluhang hakbang. Ang mga insidente ng high-profile, tulad ng mga banta sa kamatayan laban sa mga aktor at ang pagkansela ng mga kaganapan dahil sa mga banta, ay nagtatampok ng kagyat na pangangailangan para sa mga naturang patakaran. Ang patakarang ito ay nagpapalawak ng proteksyon sa lahat ng mga empleyado at kasosyo sa Square Enix, mula sa mga kawani ng suporta hanggang sa mga executive.

Ang patakaran ay partikular na nagbabalangkas ng iba't ibang anyo ng panliligalig, kabilang ang ngunit hindi limitado sa: pagbabanta ng karahasan, paninirang -puri, sagabal sa negosyo, paglabag, patuloy na hindi ginustong pakikipag -ugnay, pag -uugali ng diskriminasyon, paglabag sa privacy, at sekswal na panliligalig. Nag -iiba ito sa pagitan ng katanggap -tanggap na feedback at hindi katanggap -tanggap na panliligalig, paglilinaw ng mga hangganan ng naaangkop na pakikipag -ugnayan ng customer.

Bilang tugon sa panggugulo, ang Square Enix ay gagawa ng mapagpasyang pagkilos, na potensyal na kabilang ang suspensyon ng serbisyo at, sa mga kaso ng nakakahamak na hangarin, ligal na aksyon o paglahok ng pagpapatupad ng batas.

Patakaran sa Anti-Harassment ng Square Enix

Harassment:

• Mga gawa ng karahasan o marahas na pag -uugali
• Mapang -abuso na wika, pananakot, pamimilit, tibay, labis na pagtugis, o reprimand
• Defamation/Slander, pagtanggi ng pagkatao, personal na pag -atake (kabilang ang mga email, mga form ng contact, mga online na puna o post), pagbabanta ng maling paggawa, o pagbabanta ng sagabal sa negosyo
• Patuloy na mga katanungan o paulit -ulit na pagbisita
• Paglabag sa pag -aari ng kumpanya
• Labag sa batas na pagpigil, kabilang ang sa pamamagitan ng mga tawag sa telepono o mga katanungan sa online
• Diskriminasyong pagsasalita o pag -uugali batay sa lahi, etniko, relihiyon, pinagmulan ng pamilya, trabaho, atbp.
• Paglabag sa privacy sa pamamagitan ng hindi awtorisadong pagkuha ng litrato o pag -record ng video
• Sekswal na panliligalig o stalking

Hindi nararapat na hinihingi:

• Hindi makatwirang mga kahilingan para sa mga pagbabago sa produkto, palitan, o kabayaran sa pananalapi
• Hindi makatuwirang hinihingi para sa paghingi ng tawad (lalo na ang mga tumutukoy sa mga posisyon ng empleyado o kasosyo)
• Labis na mga kahilingan para sa mga produkto o serbisyo na lampas sa katanggap -tanggap na mga kaugalian sa lipunan
• Hindi makatuwiran at labis na hinihingi para sa parusa ng empleyado

Ang pangangailangan ng naturang patakaran ay binibigyang diin ng mga nakaraang insidente na nagta -target sa mga developer ng laro, kabilang ang mga aktor ng boses at iba pang mga propesyonal sa industriya. Kasama sa mga kamakailang halimbawa ang panliligalig ng mga aktor ng boses, at mga nakaraang banta laban sa kawani ng Square Enix, ang ilan na humahantong sa pag -aresto. Ang pagkansela ng mga kaganapan dahil sa mga banta ay higit na binibigyang diin ang kahalagahan ng mga aktibong hakbang upang matiyak ang kaligtasan at kagalingan ng lahat ng kasangkot sa industriya ng gaming.