ড্রাগন এজ: দ্য ভিলগার্ডের স্রষ্টা বায়োয়ারে সাম্প্রতিক ছাঁটাইগুলি গেমিং শিল্পের মধ্যে উল্লেখযোগ্য আলোচনার জন্ম দিয়েছে। লারিয়ান স্টুডিওর প্রকাশনা পরিচালক মাইকেল ডাউস এই চাপের বিষয়ে তার মতামত প্রকাশ করতে সোশ্যাল মিডিয়ায় নিয়েছেন। তিনি কর্মীদের মূল্যবান হওয়ার গুরুত্বের উপর জোর দিয়েছিলেন এবং যুক্তি দিয়েছিলেন যে জবাবদিহিতা কর্মীদের চেয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের সাথে বিশ্রাম নেওয়া উচিত।

ডিওএস দৃ ser ়ভাবে দাবি করে যে প্রকল্পগুলির মধ্যে বা তার পরে বা তার পরে ব্যাপক ছাঁটাই এড়ানো সম্ভব, প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞান ধরে রাখার প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরে যা ভবিষ্যতের প্রচেষ্টার জন্য অতীব গুরুত্বপূর্ণ। তিনি বিশেষত আর্থিক চাপের মধ্যে ছাঁটাইয়ের ন্যায়সঙ্গত করার উপায় হিসাবে "ফ্যাটটি ছাঁটাই" করার সাধারণ কর্পোরেট অনুশীলনের সমালোচনা করেছেন। এই জাতীয় সিদ্ধান্তের পিছনে যুক্তি স্বীকার করার সময়, ডিএএস এই আক্রমণাত্মক দক্ষতার কার্যকারিতা নিয়ে প্রশ্ন তোলে, বিশেষত যখন সংস্থাগুলি ধারাবাহিকভাবে সফল গেমগুলি উত্পাদন করতে ব্যর্থ হয়।

তিনি উল্লেখ করেছেন যে আসল সমস্যাটি কর্পোরেট শ্রেণিবিন্যাসের শীর্ষে থাকা ব্যক্তিদের দ্বারা নির্মিত কৌশলগুলির মধ্যে রয়েছে, তবুও এটি নীচের কর্মচারীরা যারা এই সিদ্ধান্তগুলির ফলস্বরূপ বহন করে। ডাউস হাস্যকরভাবে পরামর্শ দেয় যে ভিডিও গেম সংস্থাগুলি আরও "জলদস্যু-জাতীয়" পরিচালনার স্টাইল গ্রহণ করা উচিত, যেখানে ক্যাপ্টেন-দায়িত্বে থাকা ব্যক্তিদেরকে ঘৃণা করে-জাহাজের ভাগ্যের জন্য দায়বদ্ধ হতে হবে।

এই বিষয়টিতে আরও অন্তর্দৃষ্টি এবং আলোচনার জন্য, শিল্প পেশাদার এবং গেমাররা একইভাবে তাদের চিন্তাভাবনা এবং অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেওয়ার ক্ষেত্রে আমাদের সম্প্রদায়ের সাথে যোগ দেওয়ার বিষয়ে বিবেচনা করুন।