Pemberhentian baru -baru ini di BioWare, pencipta Dragon Age: The Veilguard , telah mencetuskan perbincangan penting dalam industri permainan. Michael Daus, pengarah penerbitan di Larian Studios, telah dibawa ke media sosial untuk menyatakan pandangannya mengenai isu ini. Beliau menekankan pentingnya menilai pekerja dan berpendapat bahawa akauntabiliti harus berehat dengan pembuat keputusan dan bukannya tenaga kerja.

Daus menegaskan bahawa mungkin untuk mengelakkan pemberhentian massa antara atau selepas projek, menonjolkan keperluan untuk mengekalkan pengetahuan institusi yang penting untuk usaha masa depan. Dia mengkritik amalan korporat biasa "memangkas lemak" sebagai cara untuk membenarkan pemberhentian, terutama di bawah tekanan kewangan. Walaupun mengakui rasional di sebalik keputusan sedemikian, Daus mempersoalkan keberkesanan kecekapan agresif ini, terutamanya apabila syarikat gagal secara konsisten menghasilkan permainan yang berjaya.

Beliau menegaskan bahawa masalah sebenar terletak pada strategi yang dirancang oleh orang -orang di bahagian atas hierarki korporat, namun ia adalah pekerja di bahagian bawah yang menanggung keputusan ini. Daus humorously mencadangkan bahawa syarikat permainan video harus mengadopsi gaya pengurusan yang lebih "seperti lanun", di mana kapten-simbolisasi mereka yang bertanggungjawab-akan dipertanggungjawabkan untuk nasib kapal.

Untuk lebih banyak pandangan dan perbincangan mengenai topik ini, pertimbangkan untuk menyertai komuniti kami mengenai perselisihan di mana profesional industri dan pemain sama -sama berkongsi pemikiran dan pengalaman mereka.