Dragon Age: The VeilGuard'ın yaratıcıları BioWare'deki son işten çıkarmalar, oyun endüstrisinde önemli tartışmalara yol açtı. Larian Studios'un yayın direktörü Michael Daus, bu acil konudaki görüşlerini ifade etmek için sosyal medyaya gitti. Çalışanlara değer vermenin önemini vurgular ve hesap verebilirliğin işgücü yerine karar vericilere dayanması gerektiğini savunur.

DAUS, projeler arasında veya sonra kitlesel işten çıkarmalardan kaçınmanın mümkün olduğunu ileri sürerek, gelecekteki çabalar için hayati önem taşıyan kurumsal bilgiyi korumanın gerekliliğini vurgulamaktadır. Özellikle finansal baskı altında işten çıkarmaları haklı çıkarmanın bir aracı olarak "yağ kırma" ortak kurumsal uygulamasını eleştiriyor. Daus, bu tür kararların arkasındaki mantığı kabul ederken, özellikle şirketler sürekli olarak başarılı oyunlar üretemediğinde, bu agresif verimliliğin etkinliğini sorgular.

Asıl sorunun, kurumsal hiyerarşinin en üstünde olanlar tarafından tasarlanan stratejilerde yattığına dikkat çekiyor, ancak bu kararların yükünü taşıyan çalışanlar. Daus, video oyunu şirketlerinin daha "korsan benzeri" bir yönetim tarzını benimsemeleri gerektiğini önermektedir; burada kaptanın-sorumlu olanları sembolize etmesi-geminin kaderinden sorumlu tutulacak.

Bu konuda daha fazla bilgi ve tartışma için, sektör profesyonellerinin ve oyuncularının düşüncelerini ve deneyimlerini paylaştığı anlaşmazlık konusunda topluluğumuza katılmayı düşünün.