बुंगी की बड़े पैमाने पर छंटनी से कर्मचारियों और समुदाय में कड़ी प्रतिक्रिया हुई: सीईओ पानी की तरह पैसा खर्च करता है, लेकिन कर्मचारियों को बेरोजगारी का सामना करना पड़ता है

गेम डेवलपर बंगी ने हाल ही में बड़े पैमाने पर बदलावों का अनुभव किया है, जिसमें बड़े पैमाने पर छंटनी और सोनी इंटरएक्टिव एंटरटेनमेंट के साथ गहन एकीकरण के कारण तीव्र प्रतिक्रिया हुई है। यह लेख कर्मचारियों के गुस्से, सीईओ के बेतहाशा खर्च और बंगी की भविष्य की दिशा पर करीब से नज़र डालता है।

बुंगी ने आर्थिक चुनौतियों से निपटने के लिए बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा की

पीट पार्सन्स ने ईमेल के माध्यम से 220 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया

हाल ही में, बंगी के सीईओ पीट पार्सन्स ने बढ़ती विकास लागत, उद्योग परिवर्तन और निरंतर आर्थिक दबाव के कारण एक पत्र में महत्वपूर्ण बदलावों की घोषणा की। पत्र में 220 पदों की तत्काल छँटनी का विवरण दिया गया है, जो बुंगी के लगभग 17% कार्यबल का प्रतिनिधित्व करता है। माना जाता है कि यह निर्णय कंपनी की मुख्य परियोजनाओं, डेस्टिनी और मैराथन पर अपने संसाधनों को केंद्रित करने की व्यापक रणनीति का हिस्सा है।

पार्सन्स ने पत्र में बताया कि छंटनी कंपनी के हर स्तर को प्रभावित करेगी, जिसमें अधिकांश कार्यकारी और वरिष्ठ नेतृत्व पद भी शामिल हैं। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि लक्ष्य प्रस्थान करने वाले कर्मचारियों को विच्छेद पैकेज, बोनस और स्वास्थ्य बीमा प्रदान करना है।

पार्सन्स ने स्वीकार किया कि समाचार का समय विशेष रूप से संवेदनशील है, खासकर फाइनल फॉर्म की सफलता के बाद, और उन आर्थिक दबावों और आंतरिक चुनौतियों को रेखांकित किया जिनके कारण छंटनी हुई। इनमें व्यापक आर्थिक मंदी, गेमिंग उद्योग में मंदी और डेस्टिनी 2: फ़ॉल ऑफ़ लाइट के साथ गुणवत्ता के मुद्दे शामिल हैं।

पार्सन्स ने पिछले पांच वर्षों में तीन वैश्विक गेम फ्रेंचाइजी में गेम विकसित करने के बुंगी के लक्ष्यों पर चर्चा करके छंटनी के लिए संदर्भ प्रदान किया। इस महत्वाकांक्षा के कारण कुछ ऊष्मायन परियोजनाएं शुरू हुईं जिससे कंपनी के संसाधनों पर अत्यधिक कर लगाया गया और अंततः वित्तीय अस्थिरता पैदा हुई। इन मुद्दों को कम करने के प्रयासों के बावजूद, बंगी ने अंततः स्टूडियो को स्थिर करने के प्रयास में कर्मचारियों की छंटनी करने का फैसला किया।

पत्र के अंत में, पार्सन्स ने कहा कि बंगी शेष 850 टीम के सदस्यों के साथ उच्च गुणवत्ता वाले गेम अनुभव के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करना जारी रखेगा, और संक्रमण अवधि के दौरान प्रभावित कर्मचारियों का समर्थन करना सर्वोच्च प्राथमिकता है।

प्लेस्टेशन स्टूडियो में संक्रमण

बुंगी का भविष्य एक बड़े बदलाव से गुजरेगा, स्टूडियो अपनी स्वायत्तता खो देगा और प्लेस्टेशन स्टूडियो की छत्रछाया में आ जाएगा। यह ध्यान देने योग्य है कि सोनी इंटरएक्टिव एंटरटेनमेंट (SIE) ने 2022 में बंगी का अधिग्रहण किया था, लेकिन उस समय, विशिष्ट प्रदर्शन संकेतकों को पूरा करने पर बंगी को परिचालन स्वतंत्रता का वादा किया गया था। हालाँकि, इन मैट्रिक्स को पूरा करने में विफलता के कारण स्टूडियो के प्रबंधन ढांचे में बदलाव आया।

परिवर्तन के हिस्से के रूप में, SIE के सीईओ हर्मन हल्स्ट धीरे-धीरे बंगी का नेतृत्व संभाल सकते हैं। बंगी के सीईओ पीट पार्सन्स द्वारा घोषित छंटनी में आने वाली तिमाहियों में एसआईई में 155 पदों को मजबूत करने की योजना है। यह कदम सोनी की शक्तियों का लाभ उठाने और कंपनी के सिकुड़ने के दौरान यथासंभव अधिक से अधिक प्रतिभाओं को बनाए रखने के लिए बनाया गया है, और यह निर्णय पूरी तरह से बंगी द्वारा किया गया है, सोनी या हल्स्ट द्वारा नहीं।

इसके अतिरिक्त, बंगी की इनक्यूबेशन परियोजनाओं में से एक - एक नई विज्ञान-फाई दुनिया में स्थापित एक एक्शन गेम - प्लेस्टेशन स्टूडियो के भीतर एक नया स्टूडियो बनाने के लिए तैयार किया जाएगा। यह पुनर्गठन दर्शाता है कि बंगी रणनीतिक रूप से सोनी के व्यापक लक्ष्यों के साथ जुड़ जाएगा और प्लेस्टेशन पारिस्थितिकी तंत्र के भीतर उपलब्ध संसाधनों और विशेषज्ञता का लाभ उठाएगा।

स्वायत्तता का खोना बंगी के लिए एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतीक है, जिसने हमेशा अपने स्वतंत्र संचालन और रचनात्मक स्वतंत्रता पर गर्व किया है। प्लेस्टेशन स्टूडियो के साथ एकीकरण का मतलब है कि भविष्य की परियोजनाएं और विकास सोनी के दृष्टिकोण और लक्ष्यों के साथ और भी अधिक निकटता से जुड़े होंगे। हालाँकि यह बंगी को अतिरिक्त समर्थन और स्थिरता प्रदान कर सकता है, लेकिन यह 2007 में माइक्रोसॉफ्ट से अलग होने के बाद स्टूडियो द्वारा अपनाए गए स्वतंत्र पथ के अंत का भी प्रतीक है।

हल्स्ट का नेतृत्व संभवतः स्टूडियो की वित्तीय स्थिति को स्थिर करने और डेस्टिनी और मैराथन जैसी प्रमुख परियोजनाओं के सफल विकास और लॉन्च को सुनिश्चित करने के उद्देश्य से बंगी में नई रणनीतिक दिशा और परिचालन परिवर्तन लाएगा। बंगी की रचनात्मक प्रक्रिया और कंपनी संस्कृति पर इस एकीकरण का दीर्घकालिक प्रभाव देखा जाना बाकी है, लेकिन यह स्टूडियो के इतिहास में एक महत्वपूर्ण क्षण का प्रतिनिधित्व करता है क्योंकि यह इन प्रमुख परिवर्तनों से जूझ रहा है।

कर्मचारी प्रतिक्रिया और सामुदायिक प्रतिक्रिया

बंगी द्वारा छंटनी के नवीनतम दौर की घोषणा के बाद, पूर्व और वर्तमान कर्मचारियों ने सोशल मीडिया पर अपना गुस्सा व्यक्त किया और निर्णय और कंपनी के नेतृत्व की आलोचना की। असंतोष स्पष्ट था, कई लोगों ने सार्वजनिक रूप से अपनी निराशा व्यक्त की।

डेस्टिनी 2 वैश्विक समुदाय के प्रमुख डायलन गैफनर (ट्विटर -X- पर dmg04) सबसे मुखर आलोचकों में से एक हैं। उन्होंने ट्विटर (एक्स) पर एक पोस्ट में छंटनी को "अक्षम्य" कहा, "उद्योग-अग्रणी प्रतिभा" के नुकसान पर प्रकाश डाला और निराशा व्यक्त की कि दोष उन कर्मचारियों पर लगाया जा रहा है जो समुदाय की सेवा कर रहे हैं।

बंगी तकनीकी उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर ऐश डुओंग ने क्रोध और मोहभंग व्यक्त करते हुए इसी तरह की भावनाएं व्यक्त कीं। डुओंग ने यह बताए जाने और छंटनी की वास्तविकता के बीच तनाव पर प्रकाश डाला, जिसने कंपनी की सफलता के लिए महत्वपूर्ण माने जाने वाले लोगों को प्रभावित किया।

पूर्व बंगी वैश्विक सोशल मीडिया प्रमुख ग्रिफिन बेनेट (जो पिछले साल छंटनी से प्रभावित थे) ने सीईओ पीट पार्सन्स पर भी आलोचना की है, उन्होंने स्पष्ट रूप से कहा: "पीट एक मजाक है।" मैनेजर लियाना रूपर्ट ने भी उन्हीं भावनाओं को दोहराया और पार्सन्स से पद छोड़ने का आह्वान किया।

गुस्सा बंगी कर्मचारियों तक ही सीमित नहीं है। समुदाय ने भी अपनी नाराजगी व्यक्त की है, प्रमुख डेस्टिनी सामग्री निर्माता MyNameIsByf ने ट्विटर (X) पर नेतृत्व में बदलाव का आह्वान किया है। बायफ ने स्टूडियो के फैसलों की आलोचना की, उन्हें लापरवाह और कर्मचारियों और फ्रेंचाइजी के लिए हानिकारक बताया। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि मूल समस्या खराब नेतृत्व में है, जिसे स्टूडियो की भविष्य की स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए हल करने की आवश्यकता है।

प्रतिक्रिया बुंगी के निर्णय के व्यापक प्रभाव को उजागर करती है, जो न केवल कंपनी के भीतर, बल्कि इसके वफादार समुदाय के बीच भी गूंज रहा है। प्रतिक्रियाओं ने विश्वासघात और हताशा की गहरी भावना को रेखांकित किया, जिससे मामले को संभालने के नेतृत्व और कर्मचारियों और प्रशंसकों के प्रति उसकी प्रतिबद्धता पर सवाल खड़े हो गए।

छंटनी से पहले सीईओ का आलीशान खर्च

2022 के अंत से, पार्सन्स ने कथित तौर पर लक्जरी कारों पर $2.3 मिलियन से अधिक खर्च किए हैं। अक्टूबर 2023 में नौकरी से निकाले जाने के बाद, उन्होंने इस प्रवृत्ति को जारी रखा और वाहनों पर $500,000 खर्च किए।

पार्सन्स के हालिया अधिग्रहणों में छंटनी की घोषणा से ठीक दो महीने पहले विंटेज कार नीलामी साइट ब्रिंग ए ट्रेलर पर बेबी ब्लू 1961 शेवरले कार्वेट पर $91,500 की बोली शामिल है। नीलामी पृष्ठ से पता चलता है कि पार्सन्स ने सितंबर 2022 और जून 2024 के बीच नीलामी में एक दर्जन से अधिक क्लासिक कारें और मोटरसाइकिलें जीतीं। उल्लेखनीय खरीद में दिसंबर 2022 में $205,000 में परिवर्तनीय 1967 जगुआर XKE टाइप I 4.2, और नवंबर 2023 में (बुंगी के अंतिम दौर की छंटनी के एक महीने बाद) $201,000 कूप में खरीदी गई 1971 पोर्श 911S शामिल है।

छंटनी घोषणा पत्र में पार्सन्स का बयान, "हम अत्यधिक महत्वाकांक्षी थे, बाद में हमारी वित्तीय सुरक्षा समाप्त हो गई, और हमने पैसा खोना शुरू कर दिया," उनके पर्याप्त व्यक्तिगत खर्च के विपरीत। विसंगति इन खरीदों के लिए धन के स्रोत के बारे में सवाल उठाती है, चाहे वह सोनी के अधिग्रहण से हो या बंगी में अपने करियर से पार्सन्स की व्यक्तिगत आय से हो।

इससे भी अधिक आलोचना करते हुए, पूर्व बंगी समुदाय प्रबंधक सैम बार्टले (ट्विटर -एक्स- पर द सैम बार्टले) ने एक पोस्ट में अपनी निराशा व्यक्त की: “आपने मुझसे सीधे झूठ बोला, आपने मुझे अपनी नई कार देखने के लिए आमंत्रित किया कुछ दिन पहले मुझे निकाल दिया गया था। अब छोड़ो।"

स्टूडियो द्वारा उठाए गए महत्वपूर्ण वित्तीय कदमों के बावजूद, ऐसा कोई संकेत नहीं है कि पार्सन्स सहित बुंगी के वरिष्ठ नेतृत्व ने नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों या उनके वित्तीय परिणामों के बारे में अपनी चिंताओं को व्यक्त करने के लिए वेतन में कटौती की है या अन्य लागत-बचत उपाय किए हैं। अभी भी कार्यरत कर्मचारियों के बीच कठिन एकजुटता का सामना करना पड़ सकता है। इस स्थिति ने कर्मचारियों और व्यापक गेमिंग समुदाय में निराशा और गुस्सा पैदा कर दिया है, जो नेतृत्व के कार्यों और कंपनी की वित्तीय वास्तविकता के बीच असमानता को उजागर करता है।