การเลิกจ้างจำนวนมากของ Bungie ทำให้เกิดการตอบโต้อย่างรุนแรงจากพนักงานและชุมชน: CEO ใช้จ่ายเงินเหมือนน้ำ แต่พนักงานต้องเผชิญกับการว่างงาน

ผู้พัฒนาเกม Bungie พบกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เมื่อเร็ว ๆ นี้ ด้วยการเลิกจ้างจำนวนมากและการบูรณาการที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นกับ Sony Interactive Entertainment ทำให้เกิดกระแสตอบรับอย่างรุนแรง บทความนี้จะเจาะลึกถึงความโกรธของพนักงาน การใช้จ่ายฟุ่มเฟือยของ CEO และทิศทางในอนาคตของ Bungie <>

Bungie ประกาศเลิกจ้างจำนวนมากเพื่อรับมือกับความท้าทายทางเศรษฐกิจ

Pete Parsons ไล่พนักงาน 220 คนออกทางอีเมล

เมื่อเร็วๆ นี้ Pete Parsons ซีอีโอของ Bungie ได้ประกาศการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในจดหมายอันเนื่องมาจากต้นทุนการพัฒนาที่เพิ่มขึ้น การเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรม และแรงกดดันทางเศรษฐกิจอย่างต่อเนื่อง จดหมายระบุรายละเอียดการเลิกจ้างพนักงาน 220 ตำแหน่ง คิดเป็นประมาณ 17% ของพนักงานของ Bungie การตัดสินใจดังกล่าวเชื่อว่าเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ที่กว้างขึ้นของบริษัทในการมุ่งเน้นทรัพยากรไปที่โครงการหลักของบริษัท ซึ่งก็คือ Destiny และ Marathon <> Parsons อธิบายในจดหมายว่าการเลิกจ้างจะส่งผลกระทบต่อทุกระดับของบริษัท รวมถึงตำแหน่งผู้บริหารและผู้นำอาวุโสส่วนใหญ่ เขาเน้นย้ำว่าเป้าหมายคือการจัดหาแพ็คเกจเงินชดเชย โบนัส และประกันสุขภาพให้กับพนักงานที่ลาออก <>

Parsons ยอมรับว่าช่วงเวลาของข่าวมีความละเอียดอ่อนเป็นพิเศษ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากความสำเร็จของ Final Form และสรุปความกดดันทางเศรษฐกิจและความท้าทายภายในที่นำไปสู่การเลิกจ้าง สิ่งเหล่านี้รวมถึงการชะลอตัวทางเศรษฐกิจในวงกว้าง การชะลอตัวของอุตสาหกรรมเกม และปัญหาด้านคุณภาพของ Destiny 2: Fall of Light <>

Parsons ให้บริบทสำหรับการเลิกจ้างโดยหารือเกี่ยวกับเป้าหมายของ Bungie ในการพัฒนาเกมในแฟรนไชส์เกมระดับโลกสามแห่งในช่วงห้าปีที่ผ่านมา ความทะเยอทะยานนี้นำไปสู่โครงการบ่มเพาะบางโครงการที่ใช้ทรัพยากรของบริษัทมากเกินไป และนำไปสู่ความไม่มั่นคงทางการเงินในท้ายที่สุด แม้จะมีความพยายามที่จะบรรเทาปัญหาเหล่านี้ แต่ในที่สุด Bungie ก็ตัดสินใจเลิกจ้างพนักงานเพื่อรักษาเสถียรภาพของสตูดิโอ <>

ในตอนท้ายของจดหมาย Parsons ระบุว่า Bungie จะยังคงมุ่งเน้นไปที่การสร้างประสบการณ์การเล่นเกมคุณภาพสูงร่วมกับสมาชิกในทีมที่เหลืออีก 850 คน และสิ่งสำคัญอันดับแรกคือการสนับสนุนพนักงานที่ได้รับผลกระทบตลอดช่วงการเปลี่ยนแปลง <>

การเปลี่ยนไปใช้ PlayStation Studios

อนาคตของ Bungie จะเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ โดยสตูดิโอสูญเสียความเป็นอิสระและตกอยู่ภายใต้การควบคุมของ PlayStation Studios เป็นที่น่าสังเกตว่า Sony Interactive Entertainment (SIE) เข้าซื้อ Bungie ในปี 2022 แต่ในเวลานั้น Bungie ได้รับสัญญาว่าจะมีความเป็นอิสระในการดำเนินงานหากพวกเขามีคุณสมบัติตรงตามตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพที่เฉพาะเจาะจง อย่างไรก็ตาม การไม่ปฏิบัติตามเกณฑ์ชี้วัดเหล่านี้ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างการจัดการของสตูดิโอ <>

ในฐานะส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลง Hermen Hulst ซีอีโอของ SIE อาจค่อยๆ เข้ามารับตำแหน่งผู้นำของ Bungie ในบรรดาการเลิกจ้างที่ประกาศโดย Pete Parsons ซีอีโอของ Bungie นั้น มีแผนที่จะรวมตำแหน่ง 155 ตำแหน่งไว้ใน SIE ในไตรมาสต่อๆ ไป การเคลื่อนไหวดังกล่าวได้รับการออกแบบเพื่อใช้ประโยชน์จากจุดแข็งของ Sony และรักษาความสามารถให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในขณะที่บริษัทกำลังหดตัวลง และการตัดสินใจทั้งหมดนี้เป็นการตัดสินใจของ Bungie ไม่ใช่ Sony หรือ Hulst <>

นอกจากนี้ หนึ่งในโปรเจ็กต์บ่มเพาะของ Bungie ซึ่งเป็นเกมแอคชั่นที่มีฉากอยู่ในโลกไซไฟใหม่ จะถูกแยกออกมาเพื่อสร้างสตูดิโอใหม่ภายใน PlayStation Studios การปรับโครงสร้างองค์กรใหม่นี้แสดงให้เห็นว่า Bungie จะปรับกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับเป้าหมายที่กว้างขึ้นของ Sony และใช้ประโยชน์จากทรัพยากรและความเชี่ยวชาญที่มีอยู่ในระบบนิเวศของ PlayStation <>

การสูญเสียเอกราชถือเป็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญสำหรับ Bungie ซึ่งภูมิใจในการดำเนินงานที่เป็นอิสระและเสรีภาพในการสร้างสรรค์มาโดยตลอด การบูรณาการกับ PlayStation Studios หมายความว่าโครงการและการพัฒนาในอนาคตจะสอดคล้องกับวิสัยทัศน์และเป้าหมายของ Sony อย่างใกล้ชิดยิ่งขึ้น แม้ว่าสิ่งนี้อาจให้การสนับสนุนและความเสถียรเพิ่มเติมแก่ Bungie แต่ก็ถือเป็นจุดสิ้นสุดของเส้นทางอิสระที่สตูดิโอดำเนินการนับตั้งแต่แยกทางกับ Microsoft ในปี 2550 <>

ความเป็นผู้นำของ Hulst มีแนวโน้มที่จะนำทิศทางเชิงกลยุทธ์ใหม่และการเปลี่ยนแปลงการดำเนินงานมาสู่ Bungie โดยมีเป้าหมายเพื่อรักษาเสถียรภาพทางการเงินของสตูดิโอ และรับประกันการพัฒนาที่ประสบความสำเร็จและการเปิดตัวโปรเจ็กต์สำคัญ เช่น Destiny และ Marathon ผลกระทบระยะยาวของการบูรณาการนี้ต่อกระบวนการสร้างสรรค์ของ Bungie และวัฒนธรรมบริษัทยังคงต้องรอดูต่อไป แต่สิ่งนี้แสดงถึงช่วงเวลาสำคัญในประวัติศาสตร์ของสตูดิโอในขณะที่ต้องต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เหล่านี้ <> ปฏิกิริยาตอบโต้ของพนักงานและการตอบสนองของชุมชน

หลังจากที่ Bungie ประกาศการเลิกจ้างรอบล่าสุด พนักงานทั้งในอดีตและปัจจุบันได้พากันแสดงความโกรธผ่านโซเชียลมีเดีย วิพากษ์วิจารณ์การตัดสินใจและความเป็นผู้นำของบริษัท ความไม่พอใจนั้นเห็นได้ชัดเจน โดยหลายคนได้แสดงออกถึงความคับข้องใจต่อสาธารณะ <>

Dylan Gafner ผู้นำชุมชนระดับโลกของ Destiny 2 (dmg04 บน Twitter -X-) เป็นหนึ่งในนักวิจารณ์ที่พูดตรงไปตรงมาที่สุด เขาเรียกการเลิกจ้างว่า "ให้อภัยไม่ได้" ในโพสต์บนทวิตเตอร์ (X) โดยเน้นย้ำถึงการสูญเสีย "ผู้มีความสามารถระดับแนวหน้าในอุตสาหกรรม" และแสดงความไม่พอใจที่มีการกล่าวโทษพนักงานที่ทำงานรับใช้ชุมชน <>

Ash Duong นักออกแบบประสบการณ์ผู้ใช้ทางเทคนิคของ Bungie แสดงความรู้สึกที่คล้ายกัน แสดงความโกรธและความท้อแท้ Duong เน้นย้ำถึงความตึงเครียดระหว่างการถูกบอกว่าพวกเขามีคุณค่ากับความเป็นจริงของการเลิกจ้าง ซึ่งส่งผลกระทบต่อผู้ที่ถือว่ามีความสำคัญต่อความสำเร็จของบริษัท <>

การวิพากษ์วิจารณ์ยังมุ่งไปที่ CEO Pete Parsons โดย Griffin Bennett อดีตหัวหน้าโซเชียลมีเดียระดับโลกของ Bungie (ซึ่งได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้างเมื่อปีที่แล้ว) พูดตรงๆ ว่า "Pete เป็นเรื่องตลก" อดีตชุมชน "Destiny 2" ผู้จัดการ Liana Ruppert สะท้อนความรู้สึกเหล่านั้นโดยเรียกร้องให้ Parsons ลาออกจากตำแหน่ง <>

ความโกรธไม่ได้จำกัดอยู่แค่พนักงานของ Bungie เท่านั้น ชุมชนยังได้แสดงความไม่พอใจด้วย โดย MyNameIsByf ผู้สร้างเนื้อหา Destiny ที่มีชื่อเสียงได้ใช้ Twitter (X) เพื่อเรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงผู้นำ Byf วิพากษ์วิจารณ์การตัดสินใจของสตูดิโอโดยเรียกพวกเขาว่าประมาทและเป็นอันตรายต่อพนักงานและแฟรนไชส์ เขาเน้นย้ำว่าปัญหาพื้นฐานอยู่ที่ความเป็นผู้นำที่ไม่ดี ซึ่งจำเป็นต้องแก้ไขเพื่อให้มั่นใจว่าสตูดิโอจะมีเสถียรภาพในอนาคต <>

ฟันเฟืองดังกล่าวเน้นย้ำถึงผลกระทบในวงกว้างจากการตัดสินใจของ Bungie ซึ่งส่งเสียงสะท้อนไม่เพียงแต่ภายในบริษัทเท่านั้น แต่ยังรวมถึงชุมชนที่ภักดีด้วย คำตอบดังกล่าวตอกย้ำความรู้สึกลึกๆ ของการทรยศและความคับข้องใจ ทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับการจัดการเรื่องนี้ของผู้นำและความมุ่งมั่นที่มีต่อพนักงานและแฟนๆ <>

การใช้จ่ายฟุ่มเฟือยของ CEO ก่อนเลิกจ้าง

ตั้งแต่ปลายปี 2022 มีรายงานว่า Parsons ใช้เงินมากกว่า 2.3 ล้านดอลลาร์ไปกับรถยนต์หรู หลังจากถูกเลิกจ้างในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2566 เขายังคงเทรนด์นี้ต่อไปโดยทุ่มเงิน 500,000 ดอลลาร์ไปกับการซื้อยานพาหนะ <>

การเข้าซื้อกิจการล่าสุดของ Parsons รวมถึงการเสนอราคา 91,500 ดอลลาร์สำหรับรถ Chevrolet Corvette สีฟ้าอ่อนปี 1961 บนเว็บไซต์ประมูลรถโบราณ Bring A Trailer เพียงสองเดือนก่อนที่จะมีการประกาศเลิกจ้าง หน้าการประมูลแสดงให้เห็นว่า Parsons ได้รับรางวัลรถยนต์และรถจักรยานยนต์คลาสสิกมากกว่าหนึ่งโหลในการประมูลระหว่างเดือนกันยายน 2565 ถึงมิถุนายน 2567 การซื้อที่โดดเด่น ได้แก่ Jaguar XKE Type I 4.2 รุ่นเปิดประทุนปี 1967 ในเดือนธันวาคม 2565 ในราคา 205,000 ดอลลาร์ และ Porsche 911S รุ่นปี 1971 ซื้อในเดือนพฤศจิกายน 2023 (หนึ่งเดือนหลังจากการเลิกจ้าง Bungie รอบสุดท้าย) ในราคา 201,000 ดอลลาร์รถคูเป้ <>

คำแถลงของพาร์สันส์ในจดหมายประกาศเลิกจ้างว่า "เราทะเยอทะยานมากเกินไป ความมั่นคงทางการเงินของเราเกินขีดจำกัดในเวลาต่อมา และเราเริ่มสูญเสียเงิน" ตรงกันข้ามกับการใช้จ่ายส่วนตัวจำนวนมากของเขา ความคลาดเคลื่อนดังกล่าวทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับแหล่งที่มาของเงินทุนสำหรับการซื้อเหล่านี้ ไม่ว่าจะมาจากการซื้อกิจการของ Sony หรือรายได้ส่วนตัวของ Parsons จากอาชีพของเขาที่ Bungie <>

อดีตผู้จัดการชุมชน Bungie ที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์มากขึ้น (TheSamBartley บน Twitter -X-) แสดงความไม่พอใจในโพสต์: “คุณโกหกฉัน คุณเชิญฉันมาดูรถคันใหม่ของคุณสองคน วันก่อนฉันถูกไล่ออก ออกไปเดี๋ยวนี้”

แม้ว่าสตูดิโอจะดำเนินการตามขั้นตอนทางการเงินที่สำคัญ แต่ก็ไม่มีข้อบ่งชี้ว่าผู้นำระดับสูงของ Bungie รวมถึง Parsons ได้ลดค่าจ้างหรือใช้มาตรการประหยัดต้นทุนอื่น ๆ เพื่อแสดงความกังวลต่อพนักงานที่ถูกเลิกจ้างหรือผลที่ตามมาทางการเงินที่พวกเขา อาจต้องเผชิญกับความสามัคคีที่ยากลำบากในหมู่พนักงานที่ยังทำงานอยู่ สถานการณ์ดังกล่าวได้กระตุ้นให้เกิดความคับข้องใจและความโกรธในหมู่พนักงานและชุมชนเกมในวงกว้าง โดยเน้นถึงความแตกต่างระหว่างการกระทำของผู้นำและความเป็นจริงทางการเงินของบริษัท <>