I massicci licenziamenti di Bungie hanno innescato una forte reazione da parte dei dipendenti e della comunità: il CEO spende soldi come l'acqua, ma i dipendenti rischiano la disoccupazione

Lo sviluppatore di giochi Bungie ha subito cambiamenti drastici di recente, con licenziamenti su larga scala e una più profonda integrazione con Sony Interactive Entertainment che hanno innescato una forte reazione negativa. Questo articolo esamina più da vicino la rabbia dei dipendenti, le spese eccessive del CEO e la direzione futura di Bungie.

Bungie annuncia massicci licenziamenti per affrontare le sfide economiche

Pete Parsons licenzia 220 dipendenti via e-mail

Recentemente, il CEO di Bungie Pete Parsons ha annunciato cambiamenti significativi in ​​una lettera a causa dell'aumento dei costi di sviluppo, dei cambiamenti del settore e della continua pressione economica. La lettera descrive in dettaglio il licenziamento immediato di 220 posizioni, che rappresentano circa il 17% della forza lavoro di Bungie. Si ritiene che la decisione faccia parte della strategia più ampia dell'azienda di concentrare le proprie risorse sui suoi progetti principali, Destiny e Marathon.

Parsons ha spiegato nella lettera che i licenziamenti influenzeranno tutti i livelli dell'azienda, comprese la maggior parte delle posizioni esecutive e di leadership senior. Ha sottolineato che l'obiettivo è quello di fornire pacchetti di buonuscita, bonus e assicurazione sanitaria ai dipendenti in partenza.

Parsons ha riconosciuto che il momento della notizia è particolarmente delicato, soprattutto dopo il successo di Final Form, e ha sottolineato le pressioni economiche e le sfide interne che hanno portato ai licenziamenti. Questi includono un ampio rallentamento economico, una flessione nel settore dei giochi e problemi di qualità con Destiny 2: Fall of Light.

Parsons ha fornito il contesto per i licenziamenti discutendo gli obiettivi di Bungie di sviluppare giochi in tre franchise globali negli ultimi cinque anni. Questa ambizione ha portato ad alcuni progetti di incubazione che hanno sovraccaricato le risorse aziendali e alla fine hanno portato all’instabilità finanziaria. Nonostante gli sforzi per mitigare questi problemi, Bungie alla fine ha deciso di licenziare i dipendenti nel tentativo di stabilizzare lo studio.

Alla fine della lettera, Parsons ha dichiarato che Bungie continuerà a concentrarsi sulla creazione di un'esperienza di gioco di alta qualità con i restanti 850 membri del team e che la priorità assoluta è supportare i dipendenti interessati durante il periodo di transizione.

Transizione ai PlayStation Studios

Il futuro di Bungie subirà un grande cambiamento, con lo studio che perderà la sua autonomia e cadrà sotto l'egida dei PlayStation Studios. Vale la pena notare che Sony Interactive Entertainment (SIE) ha acquisito Bungie nel 2022, ma a quel tempo a Bungie era stata promessa l'indipendenza operativa se avessero soddisfatto specifici indicatori di prestazione. Tuttavia, il mancato rispetto di questi parametri ha portato a cambiamenti nella struttura gestionale dello studio.

Come parte della transizione, il CEO di SIE Hermen Hulst potrebbe gradualmente assumere la guida di Bungie. Tra i licenziamenti annunciati dal CEO di Bungie Pete Parsons ci sono i piani per consolidare 155 posizioni in SIE nei prossimi trimestri. La mossa è progettata per sfruttare i punti di forza di Sony e trattenere quanto più talento possibile mentre l'azienda si restringe, ed è una decisione presa interamente da Bungie, non da Sony o Hulst.

Inoltre, uno dei progetti di incubazione di Bungie, un gioco d'azione ambientato in un nuovo mondo fantascientifico, verrà sviluppato per formare un nuovo studio all'interno dei PlayStation Studios. Questa riorganizzazione dimostra che Bungie si allineerà strategicamente agli obiettivi più ampi di Sony e sfrutterà le risorse e le competenze disponibili all'interno dell'ecosistema PlayStation.

La perdita di autonomia segna un cambiamento significativo per Bungie, che è sempre stata orgogliosa delle proprie operazioni indipendenti e della libertà creativa. L'integrazione con PlayStation Studios significa che i progetti e gli sviluppi futuri saranno ancora più allineati alla visione e agli obiettivi di Sony. Sebbene ciò possa fornire a Bungie ulteriore supporto e stabilità, segna anche la fine del percorso indipendente che lo studio ha intrapreso da quando si è separato da Microsoft nel 2007.

La leadership di Hulst porterà probabilmente una nuova direzione strategica e cambiamenti operativi a Bungie volti a stabilizzare la posizione finanziaria dello studio e a garantire lo sviluppo e il lancio di successo di progetti chiave come Destiny e Marathon. Resta da vedere l'impatto a lungo termine di questa integrazione sul processo creativo e sulla cultura aziendale di Bungie, ma rappresenta un momento cruciale nella storia dello studio mentre è alle prese con questi importanti cambiamenti.

Reazione dei dipendenti e risposta della comunità

Dopo che Bungie ha annunciato la sua ultima tornata di licenziamenti, gli ex e gli attuali dipendenti si sono rivolti ai social media per esprimere la loro rabbia, criticando la decisione e la leadership dell'azienda. L’insoddisfazione era palpabile e molti esprimevano pubblicamente la loro frustrazione.

Il leader della community globale di Destiny 2, Dylan Gafner (dmg04 su Twitter -X-) è uno dei critici più espliciti. Ha definito i licenziamenti "imperdonabili" in un post su Twitter (X), ha sottolineato la perdita di "talenti leader del settore" ed ha espresso frustrazione per il fatto che la colpa sia stata attribuita ai dipendenti che hanno servito la comunità.

Ash Duong, designer tecnico dell'esperienza utente di Bungie, ha espresso sentimenti simili, esprimendo rabbia e disillusione. Duong ha sottolineato la tensione tra il fatto di sentirsi stimati e la realtà dei licenziamenti, che colpiscono coloro che sono considerati fondamentali per il successo dell'azienda.

Le critiche sono state rivolte anche al CEO Pete Parsons, con l'ex capo dei social media globali di Bungie Griffin Bennett (che è stato colpito da licenziamenti l'anno scorso) che ha detto senza mezzi termini: "Pete è uno scherzo". la manager Liana Ruppert ha fatto eco a questi sentimenti, invitando Parsons a dimettersi.

La rabbia non si limita ai dipendenti Bungie. Anche la community ha espresso il suo disappunto, con l'importante creatore di contenuti di Destiny, MyNameIsByf, che si è rivolto a Twitter (X) per chiedere un cambio di leadership. Byf ha criticato le decisioni dello studio, definendole sconsiderate e dannose per i dipendenti e per il franchise. Lui ha sottolineato che il problema fondamentale risiede nella scarsa leadership, che deve essere risolta per garantire la futura stabilità dello studio.

La reazione negativa evidenzia l'impatto più ampio della decisione di Bungie, che si sta ripercuotendo non solo all'interno dell'azienda, ma anche tra la sua fedele comunità. Le risposte hanno sottolineato un profondo senso di tradimento e frustrazione, sollevando dubbi sulla gestione della questione da parte della leadership e sul suo impegno nei confronti dei dipendenti e dei fan.

Le spese lussuose dell'amministratore delegato prima dei licenziamenti

Dalla fine del 2022, Parsons avrebbe speso più di 2,3 milioni di dollari in auto di lusso. Dopo essere stato licenziato nell'ottobre 2023, ha continuato la tendenza, spendendo $ 500.000 in veicoli.

Le recenti acquisizioni di Parsons includono un'offerta di 91.500 dollari per una Chevrolet Corvette azzurra del 1961 sul sito di aste di auto d'epoca Bring A Trailer, appena due mesi prima dell'annuncio dei licenziamenti. La pagina dell'asta mostra che Parsons ha vinto più di una dozzina di auto e moto d'epoca all'asta tra settembre 2022 e giugno 2024. Acquisti degni di nota includono una Jaguar XKE Type I 4.2 decappottabile del 1967 nel dicembre 2022 per $ 205.000 e una Porsche 911S del 1971 acquistata nel novembre 2023 (un mese dopo l'ultimo round di licenziamenti di Bungie) per $ 201.000 Coupé.

L'affermazione di Parsons nella lettera di annuncio del licenziamento: "Eravamo eccessivamente ambiziosi, la nostra sicurezza finanziaria è stata successivamente superata e abbiamo iniziato a perdere denaro", contrasta con le sue ingenti spese personali. La discrepanza solleva interrogativi sulla fonte di finanziamento per questi acquisti, se dalle acquisizioni di Sony o dal reddito personale di Parsons derivante dalla sua carriera in Bungie.

Ancora più critico, l'ex community manager di Bungie Sam Bartley (TheSamBartley su Twitter -X-) ha espresso la sua frustrazione in un post: “Mi hai mentito, tu, mi hai invitato a vedere la tua nuova macchina due giorni prima che fossi licenziato. Vattene adesso."

Nonostante i significativi passi finanziari intrapresi dallo studio, non vi è alcuna indicazione che i dirigenti senior di Bungie, inclusa Parsons, abbiano adottato tagli agli stipendi o adottato altre misure di riduzione dei costi per esprimere le proprie preoccupazioni sui dipendenti licenziati o sulle conseguenze finanziarie che avrebbero potrebbero trovarsi ad affrontare difficoltà di solidarietà tra i dipendenti ancora occupati. La situazione ha alimentato frustrazione e rabbia tra i dipendenti e nella più ampia comunità di gioco, evidenziando la disparità tra le azioni della leadership e la realtà finanziaria dell'azienda.